| LEADER |
04452nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0074314 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 349736
|a بيطار، مصطفى محمد
|g Bitar, Mustafa Muhammad
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a خصائص القواعد الجنائية فى النظام السعودى للحماية من الإيذاء
|
| 260 |
|
|
|b كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
|c 2015
|g أكتوبر
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 113 - 150
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The Protection against Abuse Act promulgated by Royal Decree No. M/52 dated 15/11/1434 AH constitutes a paradigm shift in terms of the new legal ideas introduced by it to the regulatory environment in the Kingdom of Saudi Arabia. Its rules are distinguished by many characteristics that take it out from the traditional rules of the criminal system, through the system's adoption of different methods to deal with this type of crime, both in terms of substantive rules or procedural rules.\nThis study raises many questions, the most important of which may be the definition of the scope of acts constituting abuse, the identification of the elements of criminalization therein, and the application of alternative punishments in the absence of a system of alternatives to determine the mechanism for their implementation. It also raises the conflict of commitment to professional confidentiality after the regime obliges the employee to report the offenses of victimization, which he has come to know at his work, as well as makes him penally obliged to maintain professional confidentiality. Finally, how to deal professionally and legally when abuse occurs.\nTo answer the questions raised by this study and to achieve its basic objectives and in line with the scientific methodology that has been followed, we divided the study into two chapters. The first chapter discussed the substantive rules, while the second chapter dealt with the procedural rules. \nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 520 |
|
|
|a يشكل نظام الحماية من الإيذاء الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/52) وتاريخ 15/11/1434 ه، نقلة نوعية من حيث الأفكار القانونية الجديدة التي أدخلها على البيئة التنظيمية في المملكة العربية السعودية، وتميزت قواعده بعدد من الخصائص التي تخرجه عن القواعد التقليدية للنظام الجنائي، من خلال تبني النظام لأساليب مختلفة في التعامل مع هذه النوعية من الجرائم، سواءً على صعيد القواعد الموضوعية أو القواعد الإجرائية.\nوتثير هذه الدراسة كثيراً من التساؤلات، لعل أبرزها تحديد نطاق الأفعال التي تعد إيذاءً وتحديد عناصر التجريم فيها، ووضع العقوبات البديلة موضع التطبيق في ظل غياب نظام للبدائل يحدد آلية تنفيذها. وكذلك إشكالية تنازع الالتزام بالسر المهني بعد أن ألزم النظام الموظف بالتبليغ عن جرائم الإيذاء التي اطلع عليها بحكم عمله، والتزامه جزائياً بالمحافظة على أسرار المهنة. وأخيراً كيفية التعامل المهني والقانوني عند حدوث الإيذاء.\nوسعيا للإجابة عن تساؤلات الدراسة المثارة ولتحقيق أهدافها الأساسية واتساقا مع المنهجية العلمية المتبعة قمنا بتقسيم الدراسة الي مبحثين تناولنا في المبحث الأول خصائص القواعد الموضوعية وفي المبحث الثاني خصائص القواعد الإجرائية
|
| 653 |
|
|
|a الحماية من الإيذاء
|a السعودية
|a جرائم الإيذاء
|a القانون الجنائي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Law
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|e Journal of Security Research
|l 062
|m مج24, ع62
|o 0420
|s مجلة البحوث الأمنية
|v 024
|x 1658-0435
|
| 856 |
|
|
|u 0420-024-062-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 676371
|d 676371
|
