| LEADER |
05409nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0075966 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 350788
|a الخراصي، نبهان حارث
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تطبيق مكتبات جامعة السلطان قابوس لعمليات إدارة المعرفة من قبل موظفيها
|
| 260 |
|
|
|b الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات - اعلم وجامعة البلقاء التطبيقية وجمعية المكتبات والمعلومات الأردنية
|c 2015
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 262
|
| 336 |
|
|
|a بحوث المؤتمرات
|
| 520 |
|
|
|a تسعى مكتبات جامعة السلطان قابوس أن تحقق أقصى الاستفادة من إدارة المعرفة لتحقيق وتعزيز الكفاءة في أنشطتها من خلال الاختصاصيين العاملين بها الذين يفترض أنهم كعمال معرفة قد تجاوزوا الأعمال التقليدية الروتينية من اقتناء الكتب وتنميتها إلى أنشطة متعلقة بالاستغلال الأمثل للمعرفة الضمنية والصريحة وبما يحقق ويعزز مستوى خدمات المعلومات التي تقدمها. إن النظرة الشاملة لإدارة المعرفة في هذه الدراسة تنطلق من قاعدة أساسها أن هناك عناصر متداخلة ومتكاملة تعمل مع بعضها البعض وهي: المعرفة التي تمتلكها هذه المكتبات، وتمارس عملياتها وتشمل التوليد والتنظيم والتشارك والتطبيق، ووجود عمال معرفة معنيون بهذه العمليات الذين يتعاملون مع المعرفة ويمتلكونا ويتحتم عليهم الإفصاح عنها والمشاركة بها، بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات كأداة فعالة في إدارة المعرفة، وأن هناك قيادة داعمة لتطبيق هذه العمليات. وفي ضوء ذلك، تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتقييم مستوى تطبيق عمليات إدارة المعرفة في مكتبات جامعة السلطان قابوس لعمليات إدارة المعرفة والخروج بمؤشرات حول مدى توافر عمال معرفة بهذه المكتبات من خلال المؤشرات العالية لتطبيق هذه العمليات. وفي ضوء ذلك، تهدف هذه الدراسة إلى قياس وتقييم مستوى تطبيق عمليات إدارة المعرفة في مكتبات جامعة السلطان قابوس لعمليات إدارة المعرفة والخروج بمؤشرات حول مدى توافر عمال معرفة بهذه المكتبات من خلال المؤشرات العالية لتطبيق هذه العمليات. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي الكمي، واستعانت بالاستبانة كأداة رئيسية في جمع البيانات، وشارك بها (43) موظفا من موظفي هذه المكتبات في مقرها الرئيس، ومن أهم النتائج التي خرجت بها وجود متوسط عام لتطبيق عمليات إدارة المعرفة (3. 96 %) بدرجة "موافق" وبما يشير إلى وجود كفايات عمال معرفة بهذه المكتبات بدرجة عالية، وأن المدراء يرون أنفسهم داعمين لتطبيق عمليات إدارة المعرفة بهذه المكتبات. كما بينت النتائج وجود علاقة ارتباط في دور موظفي هذه المكتبات كعمال معرفة في العلاقة بين تطبيق عمليات إدارة المعرفة والتحسن في أداء خدمات المعلومات بمعامل ارتباط متوسط مع توليد المعرفة، وبمعامل ارتباط عالي مع التشارك بالمعرفة وتطبيقها. ومن أهم ما أوصت به الدراسة رفد موظفي هذه المكتبات بدورات وورش عمل عن أهمية دورهم كعمال معرفة في تحسين أنشطة إدارة المعرفة بها، وأن هناك حاجة إلى مزيد من الفعالية لمحور خزن وتنظيم المعرفة واسترجاعها، وتشجيع الموظفين للإفصاح عن حاجات تطوير مهارتهم في إدارة المعرفة كخطوة باتجاه تكزينهم عمال معرفة بمستوى عال.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة المعرفة
|a الموظفون
|a المكتبات الجامعية
|a جامعة السلطان قابوس
|a سلطنة عمان
|
| 773 |
|
|
|c 011
|d الأردن
|i الإتحاد العربي للمكتبات و المعلومات
|l 000
|o 7020
|s أعمال المؤتمر السادس والعشرين: إختصاصيو المكتبات والمعلومات كعمال للمعرفة
|v 000
|
| 700 |
|
|
|a الهنائي، عبدالله بن سالم بن حمد
|g Al Hinai, Abdullah Salim bin Hamad
|q Alhanaey, Abdullah Bin Salem
|e م. مشارك
|9 178734
|
| 700 |
|
|
|a عبدالله، خالد عتيق سعيد
|g Abdullah, Khaled Ateeq Saeed
|e م. مشارك
|9 266764
|
| 856 |
|
|
|u 7020-000-000-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 677991
|d 677991
|
