ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التحولات التي فرضتها المعرفة و إدارتها على الأفراد العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات

المصدر: أعمال المؤتمر السادس والعشرين: إختصاصيو المكتبات والمعلومات كعمال للمعرفة
الناشر: الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات - اعلم وجامعة البلقاء التطبيقية وجمعية المكتبات والمعلومات الأردنية
المؤلف الرئيسي: حميدات، شادى رسلان (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2015
مكان انعقاد المؤتمر: الأردن
الهيئة المسؤولة: الإتحاد العربي للمكتبات و المعلومات
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 285 - 302
رقم MD: 677997
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

117

حفظ في:
LEADER 04049nam a22002057a 4500
001 0260008
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |a حميدات، شادى رسلان  |e مؤلف  |9 344532 
245 |a التحولات التي فرضتها المعرفة و إدارتها على الأفراد العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات  
260 |b الاتحاد العربي للمكتبات والمعلومات - اعلم وجامعة البلقاء التطبيقية وجمعية المكتبات والمعلومات الأردنية  |c 2015  |g نوفمبر 
300 |a 285 - 302 
336 |a بحوث المؤتمرات  |b Article 
520 |e هدفت الدراسة إلى التعرف على التحولات التي فرضتها المعرفة وإدارتها على الأفراد العاملين في المكتبات ومراكز المعلومات. واعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي. وارتكزت الدراسة على عدة عناصر، تناول العنصر الأول رأس المال البشري، والابتكار، والمقدرة المهنية، المقدرة الاجتماعية، رأس المال النفسي. وركز العنصر الثاني على رأس المال الهيكلي. وسلط العنصر الثالث الضوء على رأس المال العلائقي، ومهارات مرتبطة بالمكونات المادية، مهارات مرتبطة بالمصادر الإلكترونية، مهارات نظم التشغيل، مهارات الإنترنت، مهارات أمن وسلامة نظام المكتبة المحوسب، مهارة البريد الإلكتروني. واختتمت الدراسة بالتأكيد على انه إذا كانت المعرفة بالأصل بشرية الإنشاء والتكييف والاستخدام، إلا أن تطور تكنولوجيا الحاسوب والمعلومات والاتصالات بعامة قد ساعد على نحو كبير في تطور عمليات خزن المعلومات والمعرفة واسترجاعها ونشرها، كما أنها تؤدي دوراً مهما في عمليات إدارة المعرفة جميعها من تشخيص، وتوليد وتنظيم واسترجاع وتطبيق وإدامة وغيرها. وأوصت الدراسة بضرورة أن تؤدي الموارد البشرية العاملة في المكتبات ومراكز المعلومات دورا كبيرا ومهما في عصر المعرفة وإدارتها، فهم المنتجون والمنفذون، وعلية يجب على إدارة تلك المكتبات أن تقوم باستثمار هذه الموارد بهدف تحقيق ميزتها التنافسية. كما أوصت بضرورة تفعل المكتبات ومراكز المعلومات البرامج التدريبية للعاملين فيها، وبخاصة فيما يتعلق بالمعرفة، وإدارتها، برامجها وعملياتها، وضرورة أن توفر المكتبات ثقافة تنظيمية مرنة داعمة لتطبيق المعرفة فيها، أن تضع المكتبات التشريعات المحفزة للإبداع والابتكار لمواردها البشرية العاملة لديها فهي الأساس لتوليد معرفة جديدة وهذا ما يعطيها قيمة مضافة وميزة عن غيرها.كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a المكتبات   |a مراكز المعلومات  |a إختصاصيو المكتبات و المعلومات   |a إدارة المعرفة   |a التحولات 
773 |c 013  |d الأردن  |i الإتحاد العربي للمكتبات و المعلومات  |l 000  |o 7020  |s أعمال المؤتمر السادس والعشرين: إختصاصيو المكتبات والمعلومات كعمال للمعرفة  |v 000 
856 |u 7020-000-000-013.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 677997  |d 677997