الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة
| المصدر: | مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا |
| المؤلف الرئيسي: | نصر الدين، عشوي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 155 - 180 |
| DOI: |
10.33858/0470-000-004-007 |
| ISSN: |
1112-6132 |
| رقم MD: | 67836 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| LEADER | 02145nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0334223 | ||
| 024 | |3 10.33858/0470-000-004-007 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a نصر الدين، عشوي |g Nasreddine, Achoui |e مؤلف |9 325712 | ||
| 245 | |a الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة | ||
| 260 | |b جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا |c 2006 |g يونيو | ||
| 300 | |a 155 - 180 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a يسعى هذا البحث إلى الوقوف، ما أمكن على أهم الأساليب الكمية التقليدية والمستحدثة التي يمكن استخدامها في تحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة والعرض الداخلي المتاح منها في مختلف المهن ودرجات المهارة بكل منها، والتي تلزم لتنفيذ حجم النشاط المخطط عن فترة زمنية قادمة، وقد يكون من السهولة بمكان الحديث عن أساليب تخطيط القوى العاملة على المستوى الوطني إلا أنه من الصعوبة بمكان الحديث عن تخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة، وذلك نظرا لصعوبة وضوح ماهية هذه الأساليب، ونظرا لعدم توافر الخبرات الإدارية في هذا المجال. | ||
| 555 | |a 807550 | ||
| 653 | |a المؤسسات العامة |a القوى العاملة |a تخطيط القوى العاملة |a تنمية الموارد البشرية |a التعليم والتنمية |a تأهيل العاملين |a القطاع الخاص |a التدريب |a البطالة |a الإنتاج | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Journal of North African Economies |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt šamāl ifrīqiyā |l 004 |m ع 4 |o 0470 |s مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا |t |v 000 |x 1112-6132 | ||
| 856 | |u 0470-000-004-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 67836 |d 67836 | ||
عناصر مشابهة
-
تخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة : الأساليب والمشاكل
بواسطة: نصر الدين، عشوي منشور: (2006) -
أهمية العنصر البشري كعنصر من عناصر الإنتاج
بواسطة: عز، عادل عبدالحميد منشور: (1982) -
مستقبل السعودة ونمو إنتاجية العمل
بواسطة: السوداني، عبدالعزيز علي منشور: (2001) -
تخطيط القوى العاملة والتدريب
بواسطة: سليمان، محمد صدقي منشور: (1976) -
أثر الخصخصة على حقوق العمالة و مشكلة البطالة في مصر
بواسطة: حنا، نعيم فهيم منشور: (1997)
