LEADER |
02165nam a22002297a 4500 |
001 |
0334223 |
024 |
|
|
|3 10.33858/0470-000-004-007
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a نصر الدين، عشوي
|g Nasreddine, Achoui
|e مؤلف
|9 325712
|
245 |
|
|
|a الأساليب العلمية لتخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة
|
260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بو علي بالشلف - مخبر العولمة واقتصاديات شمال إفريقيا
|c 2006
|g يونيو
|
300 |
|
|
|a 155 - 180
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a يسعى هذا البحث إلى الوقوف، ما أمكن على أهم الأساليب الكمية التقليدية والمستحدثة التي يمكن استخدامها في تحديد احتياجات المؤسسة من القوى العاملة والعرض الداخلي المتاح منها في مختلف المهن ودرجات المهارة بكل منها، والتي تلزم لتنفيذ حجم النشاط المخطط عن فترة زمنية قادمة، وقد يكون من السهولة بمكان الحديث عن أساليب تخطيط القوى العاملة على المستوى الوطني إلا أنه من الصعوبة بمكان الحديث عن تخطيط القوى العاملة على مستوى المؤسسة، وذلك نظرا لصعوبة وضوح ماهية هذه الأساليب، ونظرا لعدم توافر الخبرات الإدارية في هذا المجال.
|
555 |
|
|
|a 807550
|
653 |
|
|
|a المؤسسات العامة
|a القوى العاملة
|a تخطيط القوى العاملة
|a تنمية الموارد البشرية
|a التعليم والتنمية
|a تأهيل العاملين
|a القطاع الخاص
|a التدريب
|a البطالة
|a الإنتاج
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of North African Economies
|f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt šamāl ifrīqiyā
|l 004
|m ع 4
|o 0470
|s مجلة إقتصاديات شمال إفريقيا
|t
|v 000
|x 1112-6132
|
856 |
|
|
|u 0470-000-004-007.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 67836
|d 67836
|