| LEADER |
03931nam a22002537a 4500 |
| 001 |
0077982 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0018089
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|9 353518
|a لياس، سارة
|q Liasse, Sarah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Regulatory System under Foreign Partnership and its Suitability for the Implementation of Professional Health and Safety OHSAS 18000: Frital Organization as a Model
|
| 245 |
|
|
|a المناخ التنظيمي في ظل الشراكة الأجنبية ومدى ملائمته لتطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية 18000 OHSAS: مؤسسة فرتيال نموذجاً
|
| 260 |
|
|
|b مركز جيل البحث العلمي
|c 2015
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 75 - 96
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يرى عماء الإدارة أن نجاح جهود التنمية تتوقف على مدى استجابة الفكر الإنساني في الإدارة وقدرته على التوافق مع متطلبات التنمية والتطوير وبناءاً عليه فإن المورد البشري في الوقت الراهن أصبح الرأسمال الإستراتيجي للمؤسسات من أهم الموجودات الإنتاجية فالحفاظ عليها وتوفير متطلبات الأمن المهني والصحي لها يعتبر من أبرز الأهداف التي تسعى لها مؤسسات الأعمال اليوم حيث أولت إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية في ظل التعامل الحديث لها اهتماما كبيرا للحفاظ على القوى البشرية العاملة من الآثار السلبية الناجمة عن حوادث وإصابات العمل، وذلك من خلال وجوب وضع سياسة إدارية مفادها تهيئة بيئة عمل مناسبة تتيح لأفراد القوى العاملة العمل في ظروف بها أقصي متطلبات الأمن والصحة والسلامة المهنية.
|
| 520 |
|
|
|f Management scientists view that the success of development efforts rests upon the extent of the responsiveness of human thought in relation to management and his ability to adapt to the demands of growth and development. Based upon that, the human resource has come to represent the strategic capital of enterprises and from among the most important productive assets. For that reason, preserving this resource and the provision of the requirements of job and health security, are considered to be from the most prominent objectives which institutions today strive for. That is as the management of human resources within economic institutions, in modern dealings, has been given a major concern, in order to preserve the labor manpower from negative effects arising from accidents or work injuries. That is undertaken through the obligation of setting a management policy to establish a suitable work environment which allows the members of the work force to work in conditions which fulfil the highest requirements of security, health and safety.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
|
| 653 |
|
|
|a الشركات
|a تنظيم الشركات
|a الشراكة الأجنبية
|a نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
|a مؤسسة فرتيال
|
| 692 |
|
|
|a نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية
|a الشراكة الأجنبية
|a المناخ التنظيمي
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 004
|e JiL Journal of Human and Social Sciences
|f Mağallaẗ ğīl al-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 013
|m ع13
|o 1316
|s مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2311-5181
|
| 856 |
|
|
|u 1316-000-013-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 679881
|d 679881
|
