The Relationship Between Work Values and Some Variables of Faculty Members at Different Colleges in the Sultanate of Oman
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين قيم العمل ومجموعة من المتغيرات لدى أعضاء هيئة التدريس في عدد من الكليات في سلطنة عمان |
|---|---|
| المصدر: | المجلة التربوية |
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | Al Damen, Monther A. (Author) |
| المجلد/العدد: | مج20, ع80 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 11 - 30 |
| DOI: |
10.34120/0085-020-080-010 |
| ISSN: |
1029-810X |
| رقم MD: | 681505 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
18
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تعرف العلاقة بين قيم العمل ومجموعة من المتغيرات، كالجنس، والتخصص، والجنسية، والدرجة العلمية، وسنوات الخبرة. وبالرجوع إلى الأدب التربوي، تم بناء استبيان مكون من ٤٦ فقرة يمثل جوانب متعددة من قيم العمل. وتم تطبيق الأداة على عينة قصدية قوامها 183 عضو هيئة تدريس من الذكور والإناث من كليات مختلفة في سلطنة عمان. ثم تحليل البيانات باستخدام المتوسطات، والانحرافات المعيارية واختبار (ت) وتحليل التباين. وأظهرت نتائج الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين قيم العمل، وسنوات الخبرة، والثقافة ومستوى الشهادة العلمية لدى أفراد العينة. ولم تظهر نتائج الدراسة فروقا دالة بين قيم العمل والجنس، والكليات. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات من بينها خلق بيئة جامعية تعمل على النمو والرضا المهني للعاملين فيها، واستغلال التنوع الثقافي في تقدم العمل والنمو الأكاديمي. This Study aims to find the relationship between work values and some variables, namely: gender, nationality, speciality, aca¬-demic degree, and years of work experience. Based on the literature on work values, a structured 46 item work values questionnaire has been developed to represent the various aspects of work values. The questionnaire was applied on a purposive sample of 183 faculty members drawn from different universities and colleges in the Sultanate of Oman. Data were analysed through the use of different statistical analyses such as means, standard deviations, t-test and ANOVA. The study results showed significant differences between culture, work experience, and level of certificate with work values. However, there were no significant differences between variables such as gender and colleges in respect to work values. The study recom¬-mended a creation of good and rich environment that foster personal growth and job satisfaction of faculty members & staff, as well as to utilize culture diversity in work advancement and academic development. |
|---|---|
| وصف العنصر: |
ملخص باللغة العربية |
| ISSN: |
1029-810X |
عناصر مشابهة
-
The Relationship between some Factors Affecting Remote Teaching and some Demographic Variables among Faculty Members during the COVID-19 Pandemic
بواسطة: سليمان، أحمد سليمان منشور: (2023) -
Mediation Effects of Work Engagement among Arab Faculty Members on the Relationship between Job Demands, Organizational Commitment, and Job Strain
بواسطة: Khtere, Ahmed Ramadan منشور: (2019) -
Enhancing Oman Tourism College Faculty Members' Application of Authentic E-Assessment through a Professional Development Program
بواسطة: المعشرية، أماني منشور: (2022) -
The Relationship Between Student's Stresses and Census Variables at Sultan Qaboos University in the Sultanate of Oman
بواسطة: SuIaiman, Suad منشور: (2004) -
The Degree to which University Faculty Members Use Technology in Teaching English in the Light of the Expected Value Theory from their Perspective
بواسطة: Khawahi, Sameiha Al-Hussain منشور: (2023)
