An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia
| المؤلف الرئيسي: | Al Qurashi, Suzan M. (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Cornelius, Nelarine (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | لندن |
| الصفحات: | 1 - 331 |
| رقم MD: | 685983 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | Brunel University |
| الكلية: | Brunel Business School |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01641nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0288549 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 354409 |a Al Qurashi, Suzan M. |e Author | ||
| 245 | |a An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia | ||
| 260 | |a لندن |c 2009 | ||
| 300 | |a 1 - 331 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 500 | |a النص باللغة الانجليزية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c Brunel University |f Brunel Business School |g بريطانيا |o 0011 | ||
| 653 | |a الإدارة |a الإدارة بالأهداف |a السلوك التنظيمي |a الموظفون الاداريون |a السعودية | ||
| 700 | |9 354410 |a Cornelius, Nelarine |e Supervisor | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-7.pdf |y 7 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-8.pdf |y 8 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9823-019-013-0011-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 685983 |d 685983 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
بواسطة: Al Shiddi, Abd Alaziz منشور: (2007) -
AN INVESTIGATION OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT AMONG SAUDI PUBLIC EMPLOYEES
بواسطة: Al Ammaj, Faisal Homoud منشور: (2000) -
THE ROLE OF THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN TRAINING THE GOVERNMENT EMPLOYEES IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Saif, Ahmed Mohammed منشور: (1989) -
AN ASSESSMENT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INSTITUTE OF PUBLIC ADMINISTRATION IN THE KINGDOM OF SAUDI ARABIA; THE EFFECTS OF PERSONAL DEMOGRAPHICS AND JOB-RELATED FACTORS ON FACULTY COMMITMENT
بواسطة: Al Kahtani, Moshobab Ayadh منشور: (2004) -
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994)
