The Impact of Individuals Values and Training on Organisational Commitment Amongst New Employees in Saudi Arabia : The Case of National System of Joint Training (NSJT)
| المؤلف الرئيسي: | Al Shiddi, Abd Alaziz (auth.) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Rank, Johannes (super.) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | غلدفورد |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 608715 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Surrey |
| الكلية: | School of Management and law |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
Corporate Social Responsibility Organisational Commitment and Organisational Performance : A Case Study of Employees from an Instalment Company in Saudi Arabia
بواسطة: Al Ogayyel, Abd Allah Abd Alaziz منشور: (2011) -
An Investigation of Antecedents and Consequences of Organisational Commitment Among Government Administrative Employees in Saudi Arabia
بواسطة: Al Qurashi, Suzan M. منشور: (2009) -
AN EXPLORATORY STUDY OF INDIVIDUAL AND ORGANIZATIONAL FACTORS INFLUENCING EMPLOYEES' COMMITMENT TO THEIR WORK ORGANIZATION: THE CASE OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Al Kahtani, Nasser S. منشور: (1994) -
THE APPROPRIATENESS AND IMPORTANCE OF SELECTED ROLES AND COMPETENCIES FOR TRAINING AND DEVELOPMENT SPECIALISTS IN SAUDI ARABIA
بواسطة: Mozaini, Ahmed A. منشور: (1987) -
The Impact of Systematic Training on Job-Related Skills and Knowledge
بواسطة: Al Qudaimi, Khaled Abdul rahman منشور: (2011)
