The Transfer of Learing : A Case Study of Post-Training in Saudi Airlines
| المؤلف الرئيسي: | Al Garni, Hala (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Smith, Eugene Sadler (Advisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | غلدفورد |
| الصفحات: | 1 - 120 |
| رقم MD: | 686064 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Surrey |
| الكلية: | School of Management and law |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| وصف العنصر: |
النص باللغة الانجليزية |
|---|
عناصر مشابهة
-
Marketing Methods of Saudi Arabian Airlines : A Study Upon Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Farshouti, Sultan منشور: (2011) -
Motivation and Job Satisfaction in Central Booking of Saudi Arabian Airlines
بواسطة: Al Zaidi, Mohammad Marhoom منشور: (2009) -
Diversity Management in Multi National Corporations : A Case Study of Saudi Airlines
بواسطة: Bin Nader, Nader منشور: (2011) -
Training & Development as an Effective Tool in Human Resources Management in Saudi Arabia Airlines
بواسطة: Al Makki, Ahmed Saleh منشور: (2011) -
To Explore the Effects of Service Failures and Service Recovery Efforts on Passenger’s Perception of an International Airline : A Saudi Arabian Airlines (Saudia) Case Study
بواسطة: Salamah, Abd Allah Shehab منشور: (2012)
