Motivation and Performance : A Comparative Case Study Of Motivator Factor and Strategies in Private Sector and Predominantly Public Sector Financial Institution
| المؤلف الرئيسي: | Al Mogbl, Yasser Mosaad (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Khan, Al Hajie Saidy (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | كيل |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 687141 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Keele University |
| الكلية: | Business School |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
Structuring an Effective Performance Appraisal System as a Tool of Employee Motivation in the Saudi Military
بواسطة: Al Qahtani, Ali Saleh منشور: (2010) -
Assessment of Motivation Strategies and its Impact on Employees’ Performance in Quick Service Restaurants
بواسطة: Mohamed, Ghazy Ahmed منشور: (2019) -
(How Can Motivation Reduce Employe Turnover in the Banking Sector ?)
بواسطة: Bin Shaman, Ahmed منشور: (2012) -
Improving information management practices by staff in Saudi public sector : a case study of Ministry of Interior
بواسطة: Al Saleh, Mashari A. M. منشور: (2009)
