Motivation and Performance : A Comparative Case Study Of Motivator Factor and Strategies in Private Sector and Predominantly Public Sector Financial Institution
| المؤلف الرئيسي: | Al Mogbl, Yasser Mosaad (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Khan, Al Hajie Saidy (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | كيل |
| الصفحات: | 1 - 82 |
| رقم MD: | 687141 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | Keele University |
| الكلية: | Business School |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
Influence of Reward Systems on Employee Motivation and Performance
بواسطة: Al Yahya, Khalid منشور: (2010) -
An Analytic Approach to Developing Strategic Performance Measures in Small Organizations : A Comparative Study of the Development Process in A Small Government Agency Versus A Small Private Company
بواسطة: Al Hedaithy, Sulieman A. منشور: (2000) -
The Motivating System Of Performance Related Pay in The Saudi Electric Company Does It Increase Employees Performance
بواسطة: Al Jumah, Abd Alsalam منشور: (2011) -
Improving Public Sector Organizations’ Performance Through the Application of Benchmarking: TRADE Benchmarking Model Case Studies: From Dubai Public Sector Organizations
بواسطة: Achour, Iman منشور: (2020)
