كيف تستخدم الاختبارات في توجيه العاملين للأعمال التي تناسبهم ؟

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	علي، علي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 55
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1991
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	62 - 67
رقم MD:	68716
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	علم النفس الصناعي \| اختبارات الموظفين \| التأهيل المهني \| اختيار الموظفين \| المؤهلات الوظيفية \| العمل والعمال \| التوجيه المهني \| المهارات الفردية \| الميول الوظيفية \| القدرات العقلية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

17

LEADER	01016nam a22001817a 4500
001	0336059
044		\|b مصر
100		\|a علي، علي أحمد \|e مؤلف \|9 279325
245		\|a كيف تستخدم الاختبارات في توجيه العاملين للأعمال التي تناسبهم ؟
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 1991 \|g ديسمبر
300		\|a 62 - 67
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a علم النفس الصناعي \|a اختبارات الموظفين \|a التأهيل المهني \|a اختيار الموظفين \|a المؤهلات الوظيفية \|a العمل والعمال \|a التوجيه المهني \|a المهارات الفردية \|a الميول الوظيفية \|a القدرات العقلية
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 011 \|l 055 \|m ع 55 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
856		\|u 0461-000-055-011.pdf
930		\|d y \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31676861 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 68716 \|d 68716