توجيه العاملين للاعمال التي تناسبهم : كيف تستخدم الاختبارات المختلفة في تحقيق هذا التوجيه ..؟!

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	علي، علي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 54
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	1991
الشهر:	سبتمبر
الصفحات:	30 - 35
رقم MD:	83823
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	المهارات \| علم النفس الصناعي \| علم النفس الاداري \| الاختبارات و المقاييس \| المقابلات الادارية \| المقابلات الشخصية \| السمات الشخصية \| القدرات الشخصية \| الميول الشخصية \| مواصفات الوظيفة \| اختيار الافراد \| توجيه الافراد \| التوجيه المهني \| التحليل
رابط المحتوى:	PDF (صورة)