An Analysis of How Organisational Culture Should be Adapted in Order to Reflect Increased Cultural Diversity Within Organisations

المؤلف الرئيسي:	Al Asmari, Abd Allah Khaled (Author)
مؤلفين آخرين:	O'connor, Elaine (Supervisor)
التاريخ الميلادي:	2011
موقع:	هاتفيلد
الصفحات:	1 - 85
رقم MD:	687180
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	الإنجليزية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	University of Hertfordshire
الكلية:	School of Business
الدولة:	بريطانيا
قواعد المعلومات:	+Dissertations
مواضيع:	إدارة المؤسسات \| السلوك التنظيمي \| الثقافة التنظيمية \| التنوع الثقافي
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01585nam a22003497a 4500
001	0039950
041		\|a eng
100		\|9 355382 \|a Al Asmari, Abd Allah Khaled \|e Author
245		\|a An Analysis of How Organisational Culture Should be Adapted in Order to Reflect Increased Cultural Diversity Within Organisations
260		\|a هاتفيلد \|c 2011
300		\|a 1 - 85
336		\|a رسائل جامعية
500		\|a النص باللغة الانجليزية
502		\|b رسالة ماجستير \|c University of Hertfordshire \|f School of Business \|g بريطانيا \|o 0063
653		\|a إدارة المؤسسات \|a السلوك التنظيمي \|a الثقافة التنظيمية \|a التنوع الثقافي
700		\|9 355386 \|a O'connor, Elaine \|e Supervisor
856		\|u 9823-041-005-0063-T.pdf \|y صفحة العنوان
856		\|u 9823-041-005-0063-A.pdf \|y المستخلص
856		\|u 9823-041-005-0063-C.pdf \|y قائمة المحتويات
856		\|u 9823-041-005-0063-F.pdf \|y 24 صفحة الأولى
856		\|u 9823-041-005-0063-1.pdf \|y 1 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-2.pdf \|y 2 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-3.pdf \|y 3 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-4.pdf \|y 4 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-5.pdf \|y 5 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-6.pdf \|y 6 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-7.pdf \|y 7 الفصل
856		\|u 9823-041-005-0063-R.pdf \|y المصادر والمراجع
856		\|u 9823-041-005-0063-S.pdf \|y الملاحق
930		\|d n
995		\|a +Dissertations
999		\|c 687180 \|d 687180