The Impact of Human Resource Planning on Staff Retention Al-Marai as a Case Study
| المؤلف الرئيسي: | Al Fayez, Fayez Mohammed (Author) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Bright, David (Supervisor) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | كينغستون أبون هال |
| الصفحات: | 1 - 78 |
| رقم MD: | 688487 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | University of Hull |
| الكلية: | School of Business |
| الدولة: | بريطانيا |
| قواعد المعلومات: | +Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 01362nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0040668 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 356660 |a Al Fayez, Fayez Mohammed |e Author | ||
| 245 | |a The Impact of Human Resource Planning on Staff Retention Al-Marai as a Case Study | ||
| 260 | |a كينغستون أبون هال |c 2009 | ||
| 300 | |a 1 - 78 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c University of Hull |f School of Business |g بريطانيا |o 0084 | ||
| 653 | |a الشركات |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a شركة المراعي | ||
| 700 | |9 24526 |a Bright, David |e Supervisor | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9823-070-003-0084-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d n | ||
| 995 | |a +Dissertations | ||
| 999 | |c 688487 |d 688487 | ||
عناصر مشابهة
-
The Role of Information and Communication Technology in the Developing Human Resource Management: A Case Study of Faculty and Staff Affairs at the Najran University
بواسطة: Al-Ali, Rami Osama منشور: (2020) -
Significance of Human Resource Interventions in Relation to Retention of Employees in Multinational Companies
بواسطة: Al Melhem, Meshal Mohammad منشور: (2012) -
HUMAN RESOURCE PLANNING IN ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Ghamidi, Mohammed A. منشور: (1986) -
Human Resources Management Strategy and its Impact on Improving the Productivity of Employees: A Case Study of Jordan Industrial Ports Company
بواسطة: عبدالغني، إبراهيم محمد تيسير منشور: (2023) -
Impact of Human Resource Management Practices on Employee Engagement: An Applied Study on Private Banks in the City of Taiz
بواسطة: Al-Sufyani, Abdulrahman Mohammed منشور: (2021)
