ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







Employees Perceptions of Performance Appraisal and Organisational Justice

المؤلف الرئيسي: Al Otaibi, Majad Mutlag (Author)
التاريخ الميلادي: 2008
موقع: كينغستون أبون هال
الصفحات: 1 - 93
رقم MD: 688501
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: الإنجليزية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: University of Hull
الكلية: School of Business
الدولة: بريطانيا
قواعد المعلومات: +Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01272nam a22003017a 4500
001 0289243
041 |a eng 
100 |9 356676  |a Al Otaibi, Majad Mutlag  |e Author 
245 |a Employees Perceptions of Performance Appraisal and Organisational Justice 
260 |a كينغستون أبون هال  |c 2008 
300 |a 1 - 93 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c University of Hull  |f School of Business  |g بريطانيا  |o 0087 
653 |a الموظفين  |a الأداء التنظيمي  |a الفعالية التنظيمية 
856 |u 9823-070-003-0087-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9823-070-003-0087-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9823-070-003-0087-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9823-070-003-0087-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-6.pdf  |y 6 الفصل 
856 |u 9823-070-003-0087-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9823-070-003-0087-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d n 
995 |a +Dissertations 
999 |c 688501  |d 688501