LEADER |
01535nam a22002297a 4500 |
001 |
0087005 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a طيبي، الصبار
|e مؤلف
|9 357701
|
245 |
|
|
|a تدبير الموارد البشرية في ميثاق إصلاح منظومة العدالة
|
260 |
|
|
|b رضوان زهرو
|c 2015
|
300 |
|
|
|a 127 - 138
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a شكل العنصر البشري أحد أهم مرتكزات ميثاق إصلاح منظومة العدالة بالمغرب، لما تعرفه عملية تدبير المسار المهني لموظفي العدالة من اختلالات ونقائص، تؤثر سلبا عي مردودية وفاعلية القطاع. وهكذا سيتم توضيح حضور الموارد البشرية وموقعها ضمن المحاور المفصلية لميثاق إصلاح منظومة العدالة بالمغرب.
|
555 |
|
|
|a 769225
|a 769124
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a القضاء المغربي
|a الاستقلال القضائي
|a المغرب
|a القانون المغربي
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|l 035,036
|m ع35,36
|o 1367
|s مجلة مسالك في الفكر والسياسة والإقتصاد
|t Journal of courses in thought, politics and economics
|v 000
|x 1114-761X
|
856 |
|
|
|u 1367-000-035,036-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 690022
|d 690022
|