العنوان المترجم: |
Human Resource Development in Saudi Public Libraries |
---|---|
المصدر: | مجلة مكتبة الملك فهد الوطنية |
الناشر: | مكتبة الملك فهد الوطنية |
المؤلف الرئيسي: | الشليل، طارق بن إبراهيم بن محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الفرماوي، جمال الدين محمد، ت. 2020 (عارض) |
المجلد/العدد: | مج22, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
السعودية |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
التاريخ الهجري: | 1437 |
الشهر: | مارس / جمادى الآخرة |
الصفحات: | 408 - 417 |
DOI: |
10.37183/0193-022-001-010 |
ISSN: |
1319-4380 |
رقم MD: | 691599 |
نوع المحتوى: | عروض كتب |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على " تنمية الموارد البشرية في المكتبات العامة السعودية". واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي التحليلي. وتكونت عينة الدراسة من العاملين في المكتبات العامة السعودية الموجودة في مقار إمارات المناطق في المملكة العربية السعودية الذين تستدعي طبيعة عملهم التعامل مع تقنية المعلومات الحاسوبية من بين المشتغلين في مهنة المكتبات والمعلومات، وقد بلغ عدد هذه المكتبات 22 مكتبة في المملكة. وتمثلت أدوات الدراسة في بناء قائمة أولية بالكفايات التقنية اللازمة للعاملين في المكتبات العامة السعودية. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على أن هناك 14 برنامجاً تدريبياً شاركت فيه مكتبات المملكة وأن معهد الإدارة العامة يستأثر بحوالي 57% من هذه البرامج ثم يأتي بعد ذلك كل من معهد الخليج للتدريب والتعليم والفهرس العربي الموحد ببرنامجين لكل منهما بنسبة 14,29% وأخيراً تأتي شركة النظم العربية المتطورة ومعهد العالمية للتدريب ببرنامج لكل منهما بنسبة 7,14%، وفيما يتعلق بالصعوبات والمعوقات التي تواجه تأهيل العاملين تقنياً في المكتبات العامة السعودية فقد أفادت 17 مكتبة بوجودها داخل المكتبة وتنوع هذه الصعوبات والمعوقات. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
1319-4380 |