ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس مدى قدرة العاملين في وزار...>الوصف

قياس مدى قدرة العاملين في وزارة المالية الفلسطينية على إدارة التمويل الدولي وتوجيهه نحو التنمية الاقتصادية والاجتماعية : دراسة تحليلية ميدانية

المصدر: أعمال مؤتمر تنمية وتطوير قطاع غزة بعد الإنسحاب الإسرائيلي
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الداية، وائل حمدي (مؤلف)
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2006
مكان انعقاد المؤتمر: فلسطين. غزة
الهيئة المسؤولة: الجامعة الإسلامية بغزة. كلية التجارة
الشهر: فبراير
الصفحات: 798 - 832
رقم MD: 691636
نوع المحتوى: بحوث المؤتمرات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | التمويل الدولي | التنمية الاقتصادية | التنمية الاجتماعية | وزارة المالية الفلسطينية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: تتركز هذه الدراسة على واحدة من الموضوعات المهمة التي تخص إدارة التمويل الدولي في مناطق السلطة الوطنية الفلسطينية وهي قياس قدرة العاملين في وزارة المالية على إدارة التمويل الدولي وتوجيهه نحو التنمية الاقتصادية والاجتماعية. حيث تهدف هذه الدراسة للتعرف على مدى وجود كادر بشري لإدارة التمويل الدولي ومدى وجود أنظمة وقواعد لإدارة التمويل الدولي وفيما إذا كانت وزارة المالية تعمل على توجيه التمويل الدولي نحو التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وتناول الباحث الدراسة من خلال أربعة فرضيات رئيسية، الفرضية الأولي تتعلق بمدى توفر كادر بشري مؤهل لإدارة التمويل الدولي في وزارة المالية الفلسطينية، والثانية بمدى وجود قواعد وأنظمة لإدارة التمويل الدولي، والثالثة والرابعة تتعلقان بقدرة وزارة المالية على توجيه التمويل الدولي نحو التنمية الاقتصادية والاجتماعية. ولاختبار الفرضيات قام الباحث بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي واعتمد على البيانات الأولية والثانوية في جمع البيانات، واستخدم الباحث الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات واختبار الفرضيات.

This study aims to determine whether if ministry of finance able to manage international finance or not , and measure the capability of employees to promote international finance to develop economic and social indicators , this study divided for three parts , part one include introduction of the study , part two include definition of international finance , related acronyms and standards of managing international finance , the third part include the result and advising of the study this study use deferent primary and secondary recourses and use questionnaire tool to measure capability of employee to manage , understand , use the system of international finance and promote it to develop social and economic indicators. The study select sample of employee work in deferent department relate to international finance.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.