الحوافز في الخدمة المدنية اليمنية : دراسة ميدانية 1996 - 2000م
| المؤلف الرئيسي: | المعمري، عبدالملك أحمد أحمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الباقر، عمر علي الخليفة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1422 |
| الصفحات: | 1 - 277 |
| رقم MD: | 694316 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
109
عناصر مشابهة
-
تقييم القدرة المؤسسية لتطبيق موازنة البرامج والأداء في جهاز الخدمة المدنية في الجمهورية اليمنية: دراسة ميدانية
بواسطة: طواف، عبدالخالق هادي محسن منشور: (2003) -
فاعلية تقييم الاداء في نظام الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة الصحة
بواسطة: كراسنة، أحمد نايف أحمد منشور: (2003) -
مدى رضا المشرفين التربويين عن الحوافز المتضنة في نظام الخدمة المدنية الأردن
بواسطة: أبو العناز، أحمد علي العبود منشور: (1993) -
أثر الحوافز السلبية في نظم الخدمة المدنية على تحسين أداء الموظف العام: دراسة مقارنة
بواسطة: أبو الغيط، هويدا محمود إبراهيم منشور: (2017) -
اثر العوامل التنظيمية والبيئية على الأداء في الخدمة المدنية في اليمن
بواسطة: المعمري، بديع طربوش غانم عبدالرب منشور: (2000)
