فاعلية تقييم الاداء في نظام الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في وزارة الصحة
| العنوان بلغة أخرى: |
Effectiveness of Performance Evaluation in Jordanian Civil Service Statute : Field Study from the Employees Perspective in the Ministry of Health |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | كراسنة، أحمد نايف أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الروابدة، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 105 |
| رقم MD: | 569120 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
197
عناصر مشابهة
-
واقع تقييم الأداء في نظام الخدمة المدنية الأردني: دراسة ميدانية من وجهة نظر موظفي وزارة الداخلية في محافظتي اربد والبلقاء
بواسطة: بني ياسين، يوسف منشور: (2013) -
اتجاهات موظفي وزارة الداخلية في محافظات الشمال نحو تقويم أداء الموظفين في نظام الخدمة المدنية الأردني : دراسة ميدانية
بواسطة: العقيل، محمد علي منشور: (2007) -
أكثر من عشرة أدلة في مجال التدريب و الابتعاث سوف تصدر قبل نهاية هذا العام
بواسطة: العسكر، عبدالعزيز بن سليمان منشور: (1999) -
الحوافز في الخدمة المدنية اليمنية : دراسة ميدانية 1996 - 2000م
بواسطة: المعمري، عبدالملك أحمد أحمد منشور: (2001) -
تحليل سياسات التدريب في أهزة الخدمة المدنية في الاردن
بواسطة: سهاونة، ربى فوزات فرحان منشور: (2008)
