محاسبة الموظف العام في الخدمة المدنية : دراسة مقارنة
| المؤلف الرئيسي: | العواملة، حمدان سالم حسين (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عبدالله، الهادي عبدالصمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| موقع: | أم درمان |
| الصفحات: | 1 - 380 |
| رقم MD: | 694405 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
163
عناصر مشابهة
-
دور تخطيط القوى العاملة في توفير الكفاءات الوظيفية المختلفة بالخدمة العامة في السودان : دراسة حالة وزارات التعليم العالي، القوى العاملة، المالية، الزراعة والمساحة
بواسطة: الحاج، أمين بابكر منشور: (1997) -
ترقية الموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: الصمعاني، عمر بن محمد بن صالح منشور: (2003) -
الإحالة إلى التقاعد قبل بلوغ السن القانونية كسبب لإنهاء خدمة الموظف العام: دراسة مقارنة تحليلية نقدية في ضوء قانون ونظام الخدمة المدنية وأحكام القضاء الإداري في الكويت
بواسطة: ساري، جورجي شفيق منشور: (2017) -
التنظيم القانوني لإعارة الموظف العام في العراق: دراسة مقارنة
بواسطة: محيسن، إكرام هادي منشور: (2020) -
الرقابة الإدارية من ضمانات الموظف العام الواردة في القوانين الإدارية: دراسة في القانون العراقي والقانون المصري والقانون الفرنسي
بواسطة: حسن، به يمان جلال منشور: (2021)
