| LEADER |
04199nam a22003137a 4500 |
| 001 |
0333077 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 362642
|a ماصة، ديمة رفيق محمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a مدى توفر مقومات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة
|
| 260 |
|
|
|a غزة
|c 2015
|m 1436
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c الجامعة الإسلامية (غزة)
|f كلية التجارة
|g فلسطين
|o 0639
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى توفر مقومات محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة، من خلال إبراز المفاهيم والأهمية التي تنطوي عليها محاسبة الموارد البشرية وفوائدها ونماذج القياس الخاصة بها وطرق تقيمها والتعرف على مدى توافرها في تلك المؤسسات. وقد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي في دراسة الجوانب النظرية وتم الحصول على البيانات المدعمة لذلك من خلال الاطلاع على الكتب والأبحاث والدراسات السابقة، ولأغراض استكمال أهداف الدراسة تم تصميم استبانة خاصة لاستطلاع أراء عينة ممثلة لأراء مجتمع الدراسة البالغ عدد أفراده (941) موظفا حكوميا، وتم اختيار عينة طبقية من كل فئة من مكوناته بعدد (300) موظف وقد استرد من الاستبانات الموزعة عدد (283) استبانة بنسبة (94%). وتم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات الأولية باستخدام عدة اختبارات تتناسب مع طبيعة البيانات للوصول إلى النتائج. وكان من أهم نتائج الدراسة أن النظام المحاسبي المطبق في المؤسسات الحكومية في قطاع غزة لا يلبي جميع متطلبات محاسبة الموارد البشرية، كما لا يتم معالجة بياناتها بشكل دقيق، إلى جانب عدم قدرته على تحديد تكلفه تدريب وتطوير الموارد البشرية العاملة لديه بشكل علمي دقيق، وعدم القدرة على قياس وتقييم الأثر المالي المترتب عليه. وقد أوصت الدراسة بضرورة تبني إجراءات وسياسات إدارية تساهم في تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية العاملة في قطاع غزة، والعمل على استحداث نموذج محوسب لحساب تكلفة الموارد البشرية. والعمل على نشر الوعي حول أهمية ومفاهيم محاسبة الموارد البشرية، والعمل على استخدام مدخل التكلفة التاريخية في تحديد قيمة الموارد البشرية كونه أكثر المقاييس موضوعيه وسهوله.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المحاسبون
|a المؤسسات الحكومية
|a غزة
|a تقييم الاداء
|a المحاسبة
|
| 700 |
|
|
|a شاهين، علي عبدالله أحمد
|q Shahin, Ali Abdullah Ahmed
|e مشرف
|9 244778
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9808-001-006-0639-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 696364
|d 696364
|
