دور تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن فى رفع كفاءة الأداء المهنى للمدقق الداخلى : دراسة ميدانية على دوائر التدقيق الداخلى فى الجامعات الفلسطينية فى قطاع غزة
| المؤلف الرئيسي: | ثابت، محمد عصام فتحي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زعرب، حمدي شحدة محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | غزة |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 696558 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
660
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى القيام بدراسة تحليلية لطبيعة ونوعية أثر بطاقة قياس الأداء المتوازن في دوائر التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة على رفع كفاءة الأداء المهني للمدقق الداخلي، من خلال التعرف على متطلبات كفاءة وجودة الأداء المهني للمدقق الداخلي، ووسائل تحسين كفاءة الأداء المهني للمدقق الداخلي، ودراسة مدى ملائمة أبعاد بطاقة قياس الأداء المتوازن لواقع وبيئة التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة. واعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، الذي يحاول الباحث من خلاله وصف الظاهرة موضوع الدراسة، وتحليل بياناتها، والعلاقة بين مكوناتها والآراء التي تطرح حولها والعمليات التي تتضمنها والآثار التي تحدها، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها صممت استبانة تتناسب مع هذا الغرض وزعت على موظفي دوائر التدقيق الداخلي وأقسام الحسابات في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة (الجامعة الإسلامية، جامعة الأزهر، جامعة الأقصى، جامعة القدس المفتوحة، جامعة فلسطين، الكلية الجامعية للعلوم التطبيقية)، وقد تم توزيع (65) استبانة وتم استرداد (53) استبانة، بنسبة استرداد بلغت (81.5%). وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أهمها: أنه تتوافر المقومات اللازمة لتطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن في دوائر التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية، كما تتوفر مقاييس متكاملة لتقييم الأداء المهني للمدقق الداخلي في دوائر التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية، وأن تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن يؤدي إلى رفع كفاءة الأداء المهني للمدقق الداخلي في الجامعات الفلسطينية، كما أن أبعاد بطاقة قياس الأداء المتوازن تتلاءم مع بيئة التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية. وأوصت الدراسة بعدة توصيات كان منها: ضرورة تبني ودعم تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن في دوائر التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية، ضرورة إشراك جميع العاملين في عملية صنع القرار في مختلف المجالات، زيادة الاهتمام بتقييم الأداء المهني من جوانب مختلفة غير الجوانب المالية، أن يتم استقطاب الكوادر والخبرات الفنية التي لها القدرة على تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن بشكل جيد وفعال في دوائر التدقيق الداخلي في الجامعات الفلسطينية، ضرورة قيام الجمعيات المهنية ممثلة في جمعية المحاسبين والمراجعين الفلسطينيين والجامعات الفلسطينية بدورها في إقامة الدورات التدريبية المتخصصة والمحاضرات وورش العمل للعاملين في القطاعات المختلفة، وذلك لإعلامهم بفوائد تطبيق بطاقة قياس الأداء المتوازن والمزايا الناتجة عن تطبيقها وحثهم على تطبيقها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في أثر أنظمة العمل المحسنة للأداء على أداء العاملين الإداريين في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة
بواسطة: الحلبي، مجد نبيل مصباح منشور: (2020) -
أثر تطبيق الحوسبة السحابية على رفع كفاءة جودة الأداء المهني للمدقق الخارجي
بواسطة: نشوان، إسكندر محمود منشور: (2023) -
العوامل المؤثرة في القدرة التنافسية للمدقق الخارجي السوري: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالحليم، مريم مصطفى منشور: (2015) -
تقييم أداء المصارف الإسلامية باستخدام بطاقة الأداء المتوازن (BSC) : دراسة تطبيقية على المصارف الإسلامية الفلسطينية العاملة في قطاع غزة
بواسطة: الكيلاني، علاء محمود منشور: (2016) -
مجالات مساهمة وظيفة التدقيق الداخلي في ضبط الأداء المالي والإداري بالجامعة الإسلامية في غزة - فلسطين: دراسة ميدانية تطبيقية على موظفي الإدارة المالية والمدققين الداخليين
بواسطة: جربوع، يوسف محمود محمد منشور: (2005)
