| LEADER |
02117nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0091395 |
| 044 |
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|b الجزائر
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| 100 |
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|a Ouacherine, Hassane
|e Author
|9 364202
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| 245 |
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|a LA CONCEPTION SOCIALE DU TEMPS CHEZ LES MANAGERS ALGERIEENS
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| 260 |
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|b جامعة زيان عاشور بالجلفة
|c 2014
|g أبريل
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| 300 |
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|a 328 - 343
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| 336 |
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|a بحوث ومقالات
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| 500 |
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|a * هذا البحث من أبحاث العدد الثامن عشر / العدد الإقتصادي / المجلد الاول أبريل 2014
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| 520 |
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|d La sociologie s’intéresse à l’évolution de la société actuelle et aux raisons de cette évolution. Le temps futur n’est plus la simple extrapolation d’une ligne reliant le passé au présent. Le temps est un construit social. La façon dont il est exprimé, utilisé et structuré permet de pénétrer une culture. Le sociologue détermine librement la durée d’étude qui l’intéresse. L’attitude d’analyse la plus courante consiste à se concentrer sur la façon dont le temps est utilisé. Ce sont les budgets temps. Ce concept a été repris en gestion dans de nombreuses études sur l’allocation du temps. Tout au long de cet article nous allons examiner la conception sociale du temps chez les managers algériens en parcourant la littérature sur le lien entre la sociologie et le temps, puis analysant le degré de socialisation du temps ainsi que sa structuration chez les managers algériens suite aux résultats de l’étude empirique.
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| 653 |
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|a التخطيط الإداري
|a النظام الإداري
|a مستخلصات الأبحاث
|a المجتمع الجزائري
|a الجزائر
|a علم الترجمة
|a اللغة الفرنسية
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| 773 |
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|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 القانون
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Law
|c 066
|e Journal of Law and Human Sciences
|l 018
|m ع18
|o 0767
|s مجلة الحقوق والعلوم الإنسانية
|v 000
|x 1112-8240
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| 856 |
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|u 0767-000-018-066.pdf
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| 930 |
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|d y
|p y
|q y
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| 995 |
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|a HumanIndex
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| 995 |
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|a IslamicInfo
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| 999 |
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|c 697883
|d 697883
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