التخطيط الإداري وأثره في تحقيق أهداف المنشأة : دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم ولاية الخرطوم في الفترة ما بين 2000 - 2004م
| المؤلف الرئيسي: | آدم، آدم عبدالله محمد (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | سليمان، يوسف عثمان محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الصفحات: | 1 - 124 |
| رقم MD: | 698390 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
353
| LEADER | 02594nam a22003617a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0291492 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 364596 |a آدم، آدم عبدالله محمد |e مؤلف | ||
| 245 | |a التخطيط الإداري وأثره في تحقيق أهداف المنشأة : |b دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم ولاية الخرطوم في الفترة ما بين 2000 - 2004م | ||
| 260 | |a أم درمان |c 2006 |m 1427 | ||
| 300 | |a 1 - 124 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |f كلية الدراسات العليا |g السودان |o 0420 | ||
| 520 | |a الهدف الأساسي لهذا البحث هو دراسة التخطيط الإداري وأثره في تحقيق أهداف المنشأة دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم ولاية الخرطوم. يهدف البحث إلى اختبار الفروض الآتية: • سوء التخطيط كان سبباً لتدني الأداء. • سوء التنفيذ كان سبباً لتدني الأداء. • ضعف العلاقة بين المخططين والمنفذين من أسباب تدني الأداء. • هنالك عوامل مشتركة أدت إلى تدني الأداء. • ضعف التدريب ووجود الفوارق بين المدربين من أسباب تدني الأداء. أثبتت نتائج الدراسة أن كل الفروض أعلاه صحيحة واختتمت الدراسة بتوصيات متعلقة بنتائج البحث. | ||
| 653 | |a التخطيط الإستراتيجي | ||
| 653 | |a التخطيط الإداري | ||
| 653 | |a التنظيم الإداري | ||
| 653 | |a التربية والتعليم | ||
| 653 | |a السودان | ||
| 700 | |9 360399 |a سليمان، يوسف عثمان محمد |e مشرف | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9818-005-002-0420-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 698390 |d 698390 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للإبداع الإداري في العلاقة بين رأس المال البشري والتفكير الاستراتيجي: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في وزارة تنمية الموارد البشرية الاتحادية في السودان
بواسطة: إبراهيم، آدم عباس آدم منشور: (2023) -
الهيكل التنظيمى وأثره على أداء العاملين : دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم فى الفترة من 1977 - 2002 م.
بواسطة: قطبى، محمد سالم محمد سالم منشور: (2004) -
التنظيم الإداري وأثره في تحقيق أهداف المنشأة بالتطبيق علي سوق الخرطوم للأوراق المالية فى الفترة ما بين 1995 - 2004 م
بواسطة: أحمد، ندي السر صديق منشور: (2006) -
دور التخطيط الاستراتيجي في التنمية السياحية: دراسة حالة ولاية جنوب كردفان في الفترة ما بين (2013 م - 2017 م)
بواسطة: حميدان، عبدالله محمد حامد منشور: (2018) -
ثقافة المؤسسة وأثرها على الإصلاح الاداري بالتطبيق على وزارة الشئون الاجتماعية والثقافية ولاية الخرطوم في الفترة من 1996 - 2004م
بواسطة: محمد، خالد الحطابي آدم منشور: (2005)
