المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، عمر ادم عبدالله (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | محي الدين، محمد عبدالرحمن (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
موقع: | أم درمان |
التاريخ الهجري: | 1436 |
الصفحات: | 1 - 163 |
رقم MD: | 698470 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
الدولة: | السودان |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
جاءت هذه الدراسة تحت عنوان : أثر السلوك على أداء العاملين بالتطبيق على إدارة الحج والعمرة بولاية القضارف في الفترة من : 2007 – 2012م دراسة وصفية تحليلية . احتوت الدراسة على اربعة فصول : الفصل الأول : الإطار العام للدراسة والذي إحتوى المشكلة والأهداف والتساؤلات والعينة والإطار الزماني والمكاني للدراسة والمنهج و الدراسات السابقة ونقد الدراسات السابقة . و لكل فصل مبحثان , فيما إحتوى الفصل الأخير الدراسة الميدانية تحليلها وتفسير جداولها و وضع النتائج والتوصيات ومن ثم قائمة المصادر والملاحق . تنبع أهمية هذا البحث في كونه يتناول أثر العوامل السلوكية في أداء العاملين بإدارة الحج و العمرة . و هذا البحث يدور حول معرفة أبعاد تأثير العوامل السلوكية على أداء العاملين . و قد أشتمل البحث على مجموعة من الفرضيات منها : أ) هنالك علاقة بين المشاركة في تحديد الأهداف و الأداء . ب) هنالك علاقة بين القيم و العمل و الأداء و يتضمن البحث على مجموعة من النتائج و التوصيات و أهمها : تباين نسب العلاقات بين المشاركة و تحديد الأهداف و الأداء فإن وضع الرؤيا و الرسالة بمشاركة جميع العاملين على كافة المسئوياتالإدارية حازت نسبة 82% كأعلى نسبة بينما فئة عبارة مشاركة في إتخاذ القرارات الإستراتيجية أقل نسبة أو بلغت نسبة 80% . و أهم التوصيات التي يوصي بها الباحث بضرورة إعتماد خرائط تنظيمية إدارية واضحة في إعداد برامج فاعلة و هادفة تسعى إلى تنمية ولاء العاملين بالمنظمة . |
---|