أثر الأجر فى أداء الموظف العام : دراسة مقارنة بين النظام الإسلامى والنظم الوضعية المعاصرة
| المؤلف الرئيسي: | الحسين، أنس بابكر (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | زين، عماد الدين محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1427 |
| الصفحات: | 1 - 159 |
| رقم MD: | 698941 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
235
| المستخلص: |
الهدف الرئيس من هذا البحث هو دراسة أثر الأجر في أداء الموظف العام دارسة مقارنة بين النظام الإسلامي والنظم الوضعية المعاصرة ، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية : - لماذا لا يتم الاستفادة من المنهج أو النظام الإسلامي في وضع وتطبيق نظم للأجور في المؤسسات والدول الإسلامية ؟ - هل يؤثر إبراز نقاط الضعف في الأنظمة الوضعية والتي هي من وضع البشر ، في تجنب المشرعين وعلماء الإدارة تطبيقها فتخرجهم من العنت والمشقة ؟ - لماذا لا يوجد نظام يقارن بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي بالصورة العلمية حتى يأخذ النظام الإسلامي وضعه الذي يستحقه على خريطة الأنظمة العالمية في الأجور ؟ - ألا تقف الإضرابات المستمرة والمشاكل المتواصلة بين العمال وأصحاب الأعمال دليلاً على سوء أنظمة الأجور الوضعية ؟ قامت الدراسة بالإجابة على أسئلة البحث وذلك بإجراء مقارنة بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي واختتمت بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث . |
|---|
عناصر مشابهة
-
الموظف العام والموظف الدولي : دراسة مقارنة
بواسطة: غنيم، عبدالرحمن علي إبراهيم منشور: (2018) -
أحكام أجر العامل في نظام العمل : دراسة مقارنة
بواسطة: الضالع، فهد بن محمد منشور: (2007) -
أجر الطبيب في الفقه الإسلامي: دراسة مقارنة بالقانون الوضعي
بواسطة: علي، محسن محمد أحمد منشور: (2009) -
عزل الموظف العام في النظام الإسلامي والنظم الاسلامية المعاصرة
بواسطة: عبدالرازق، أولاد عبدالله منشور: (2002) -
أثر الاجر على عرض العمل في الاقتصاد الاسلامي
بواسطة: الشبول، محمد فاروق محمد منشور: (1993)
