| LEADER |
03030nam a22003137a 4500 |
| 001 |
0045680 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|a الحسين، أنس بابكر
|g Al-Hussein, Anas Babiker
|e مؤلف
|9 364985
|
| 245 |
|
|
|a أثر الأجر فى أداء الموظف العام :
|b دراسة مقارنة بين النظام الإسلامى والنظم الوضعية المعاصرة
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2006
|m 1427
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 159
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة القرآن الكريم والعلوم الإسلامية
|f كلية الدراسات العليا
|g السودان
|o 0605
|
| 520 |
|
|
|a الهدف الرئيس من هذا البحث هو دراسة أثر الأجر في أداء الموظف العام دارسة مقارنة بين النظام الإسلامي والنظم الوضعية المعاصرة ، وذلك من خلال الإجابة عن الأسئلة الآتية : - لماذا لا يتم الاستفادة من المنهج أو النظام الإسلامي في وضع وتطبيق نظم للأجور في المؤسسات والدول الإسلامية ؟ - هل يؤثر إبراز نقاط الضعف في الأنظمة الوضعية والتي هي من وضع البشر ، في تجنب المشرعين وعلماء الإدارة تطبيقها فتخرجهم من العنت والمشقة ؟ - لماذا لا يوجد نظام يقارن بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي بالصورة العلمية حتى يأخذ النظام الإسلامي وضعه الذي يستحقه على خريطة الأنظمة العالمية في الأجور ؟ - ألا تقف الإضرابات المستمرة والمشاكل المتواصلة بين العمال وأصحاب الأعمال دليلاً على سوء أنظمة الأجور الوضعية ؟ قامت الدراسة بالإجابة على أسئلة البحث وذلك بإجراء مقارنة بين الأنظمة الوضعية والنظام الإسلامي واختتمت بتوصيات متعلقة ومرتبطة بنتائج البحث .
|
| 653 |
|
|
|a الأجور
|a الموظف العام
|a النظام الإسلامى
|a النظم الوضعية المعاصرة
|
| 700 |
|
|
|9 363551
|a زين، عماد الدين محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-005-002-0605-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 698941
|d 698941
|
