أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية : دراسة ميدانية
| المصدر: | إدارة الاعمال |
|---|---|
| الناشر: | جمعية إدارة الاعمال العربية |
| المؤلف الرئيسي: | كريم، محمد عبدالجواد عبدالمولى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو سعده، صفاء عبدالعزيز (مشرف) , منسي، عبدالعاطي لاشين محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع147 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 88 - 93 |
| رقم MD: | 699474 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
169
| LEADER | 02932nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0092470 | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 365188 |a كريم، محمد عبدالجواد عبدالمولى |q Karim, Mohammed Abduljawwad Abdulmawla |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التدريب عن بعد على تحسين فعالية أداء المنظمات المصرية : دراسة ميدانية | ||
| 260 | |b جمعية إدارة الاعمال العربية |c 2014 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 88 - 93 | ||
| 336 | |a عروض رسائل |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى دراسة وتحليل مدى رغبة العاملين في تبني تطبيق فكرة التدريب عن بعد، وسعى إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية لكل شركة في قطاع البترول، وأسهم في التعرف على مشكلات تبني فكرة التدريب عن بعد، واهتم بالتعرف على ثقافة كل شركة وما يوافقها من أنواع التدريب وما يصلح لها، وكشف عن مدي الارتباط بين مقومات التدريب عن بعد وتحسين أداء المنظمات، واعتمد البحث على النموذج الاستنباطي الفرضي، وتكونت مجموعة البحث من 384 مفردة من 12 شركة بترول في مصر. وتمثلت أدوات البحث في بطاقة ملاحظة. وأشارت النتائج إلى أن رغبة العاملين في تبني تطبيق فكرة التدريب عن بعد على الشركات محل الدراسة. وأشارت إلى أنه تم التعرف على الاحتياجات التدريبية لكل شركة في قطاع البترول بمنطقة خليج السويس والتي تشير إلى أهمية التدريب في القطاع وفي الشركات محل الدراسة. وأوصى البحث بضرورة تعليم وتدريب جميع العاملين بالقطاع على العمل بالحاسب الآلي وشبكة الانترنت. وأكد على أهمية التعاون بين الإدارات في الشركة مما يؤدي إلى تحديد الاحتياجات التدريبية لكل إدارة مما يجلب تحسن فعالية الأداء. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 | ||
| 653 | |a عروض رسائل جامعية |a التدريب |a التدريب عن بعد |a الأداء المؤسسي |a المنظمات المصرية | ||
| 700 | |9 63166 |a أبو سعده، صفاء عبدالعزيز |e مشرف | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 013 |l 147 |m ع147 |o 0461 |s إدارة الاعمال |t Business Administration |v 000 | ||
| 700 | |a منسي، عبدالعاطي لاشين محمد |q Mansi, Abdulati, Lashin Mohammed |e مشرف |9 319899 | ||
| 856 | |u 0461-000-147-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p n |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 699474 |d 699474 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق أسلوب 5S اللينى على تحسين العمليات الداخلية بالمنظمات الخدمية: دراسة ميدانية على مستشفيات جامعة المنصورة
بواسطة: غنيم، أحمد محمد السيد منشور: (2020) -
إستخدام بطاقة الأداء المتوازن في قياس كفاءة التدريب: دراسة ميدانية
بواسطة: راغب، شيماء صلاح الدين محمد منشور: (2015) -
أثر التخطيط الإستراتيجى على تحسين الأداء المؤسسى للمنظمات العامة : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالرحمن، عادل محمد محمد منشور: (2014) -
أثر جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز في تحسين الأداء المؤسسي من وجهة نظر الإدارة العليا: دراسة ميدانية في المؤسسات المصرفية الأردنية الحاصلة على هذه الجائزة خلال الفترة الممتدة من عام 1999 ولغاية عام 2013
بواسطة: العطية، نهى فهمي يونس منشور: (2016) -
دور المنظمة الذكية الرقمية في تحسين الأداء المؤسسي لجامعة مدينة السادات
بواسطة: عبدالسلام، هبة محمد أحمد منشور: (2022)
