ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ضوابط تحديد الأجور التأمينية للعاملين بالقطاع الخاص والإعفاء من المبالغ الإضافية عن الإشتراكات المستحقة

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: نجيب، سامي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع148
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 33 - 35
رقم MD: 699512
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى مناقشة موضوع بعنوان ضوابط تحديد الأجور التأمينية للعاملين بالقطاع الخاص والإعفاء من المبالغ الإضافية عن الاشتراكات المستحقة، وذلك وفقا لقانونين، القانون الأول نص على أحكام قانون التأمين الاجتماعي للعاملين والقواعد والتعليمات التنفيذية وأحكام القرار الجمهوري بالقانون 118 لسنة 2014م بإعفاء المنشآت والمؤمن عليهم من المبالغ الإضافية المستحقة عليهم للهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، وشمل هذا القانون عنصرين، ناقش العنصر الأول ضوابط وإجراءات إضافة العلاوة الدورية وزيادات الأجور التأمينية للعاملين بالقطاع الخاص، وتناول العنصر الثاني الإعفاء من المبالغ الإضافية عن الاشتراكات والأقساط المستحقة. والقانون الثاني نص على أحكام القانون رقم 118 لسنة 2014م حيث أصدرت وزيرة التضامن الاجتماعي في 14 سبتمبر 2014م المنشور الوزاري 2 لسنة 2014م بالقواعد والإجراءات التنفيذية للقانون، وشمل هذا القانون عدة عناصر، كشف العنصر الأول عن الاعفاء عن المبالغ الإضافية كليا أو جزيا بنسب مئوية تتحدد وفقا لتاريخ السداد، وتطرق العنصر الثاني إلى أن الإعفاء من المبالغ الارتباطية المستحقة يرتبط بمراعاة سداد المستحقات قبل 21 أغسطس 2015م، وأشار العنصر الثالث إلى امتداد الإعفاء لحالات السداد الفوري أو بالتقسيط، وأكد العنصر الرابع أن الإعفاء يشمل كافة حالات التأخير قبل 31 أغسطس 2014م. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018