دور تنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فرق العمل بين واقع التدريب وبعده الاستثماري
| المصدر: | دراسات |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط |
| المؤلف الرئيسي: | منصور، بوبكر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع22 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 76 - 86 |
| DOI: |
10.34118/0136-000-022-004 |
| ISSN: |
1112-4652 |
| رقم MD: | 700651 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex, AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
106
| LEADER | 02311nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0093748 | ||
| 024 | |3 10.34118/0136-000-022-004 | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 320087 |a منصور، بوبكر |q Mansour, Boubakr |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور تنمية مهارات السلوك الإشرافي في فعالية فرق العمل بين واقع التدريب وبعده الاستثماري | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط |c 2012 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 76 - 86 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a لقد رافق التطور الهائل في مختلف مجالات العمل الحديث بروز العديد من التحديات، الأمر الذي أدى إلى تنامي الاهتمام بالدراسات والأبحاث العلمية بهدف إيجاد حلول لمختلف المشكلات المستجدة داخل المنظمات، ووضع خطط للتغيير والتطوير، تتضمن مشاريع أبحاث جديدة متخصصة ومقترحات لبرامج تدريبية لتحسين مهارات الأفراد العاملين وتشكيل سلوكهم بالكيفية التي ترفع من مستوى أدائهم، ومن ثم إلى تكوين رأس مال بشري مؤهل لخلق مؤسسات حديثة، من خلال تطوير استراتيجيات معرفية تخلق مبدعين ذوي معرفة متخصصة، قادرين على حل المشكلات المستجدة باستمرار. \ من هنا يتضح كيف أن الاستثمار في التدريب يمكن أن يتحول إلى مصدر رئيسي يكسب المؤسسة ميزة تنافسية متواصلة. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية | ||
| 653 | |a السلوك الإشرافي | ||
| 653 | |a التنمية البشرية | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |f Dirāsāt |l 022 |m ع22 |o 0136 |s دراسات |t Studies |v 000 |x 1112-4652 | ||
| 856 | |u 0136-000-022-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 999 | |c 700651 |d 700651 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تنمية مهارات السلوك الاشرافي في فعالية فرق العمل بين واقع التدريب وبعده الاستثماري
بواسطة: منصور، بوبكر منشور: (2013) -
دور جماعات و فرق العمل في نجاح المؤسسات التعليمية في دولة الكويت
بواسطة: المبارك، منصور علي منشور: (2014) -
أهمية المشاكل والمعوقات التي تحد من فعالية التدريب في مصر
بواسطة: أبو الفضل، عبدالشافي محمد أبو العينين منشور: (1984) -
دور الإشراف في رفع كفاءة الأداء التدريبي
بواسطة: أحمد، مسكه عبده منشور: (2010) -
تقييم تأثير تمكين فرق العمل على تحسين مستوى الأداء لتحقيق رؤية المملكة لعام 2030 : دراسة ميدانية للمنظمات العامة في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الشريف، راشد بن مسلط منشور: (2018)
