| LEADER |
04158nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0095226 |
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 356886
|a أحمد، إسماعيل عثمان حسن
|q Ahmed, Ismail Othman Hasan
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أسس إختيار القيادات في الإسلام
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البطانة - عمادة البحث العلمى والنشر والترجمة
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 213 - 254
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى إبراز منهج الإسلام في اختيار القيادات وذلك للمساهمة في إيجاد نماذج لتخطيط إداري يحتذي بها في قيادات المجتمعات الإسلامية، كما هدفت الدراسة إلى تدعيم حركة التأصيل التي تبنتها بعض الدول الإسلامية من خلال توضيح أهمية المناهج التي انتهجها رسول الله صلى الله عليه وسلم بصورة عامة. اتبعت الدراسة المنهج التاريخي في سرد الحقائق المتصلة بحياة الرسول صلى الله عليه وسلم مع التركيز على المواقف والأحاديث النبوية التي انطوت على مبادئ أساسية في اختيار القيادات، كما اتبعت الدراسة المنهج الوصفي الذي يقوم بوصف الظواهر وتحليلها حسب طبيعية الدراسة. وتمثلت أهم نتائج الدراسة في ان معايير اختيار القادة في الإسلام تتركز في الكفاءة والقوة والأمانة وتشتمل على العدل والرفق وعدم الحرص على القيادة والعلم والزهد والقابلية البدنية، فضلا عن تميز المنهج النبوي والذي هو عين المنهج الإسلامي، واشتماله على معايير لم يتوصل إليها الفكر الغربي بعد. أوصت الدراسة بضرورة التركيز على إنزال هذه الأسس والمعايير النبوية إلى الواقع الإداري العملي، وإبراز المناهج النبوية في شتى مجالات الحياة.
|b This study aimed at indicating the Prophet's (peace be upon him) method of selecting leaders as a matter of contribution in finding out some models for administrative planning to be followed in Islamic communities leadership. The study also aimed at supporting the fundamental movement which is adopted by some Islamic countries while indicating the importance of these methods that were generally undertaken by the prophet (peace be upon him). The study pursued the historical and empirical method in notifying truths that accompanied the Prophet's (peace be upon him) life with concentration on his situations and Ahadeeth which implied fundamental principles in leaders' selection. The study also followed the descriptive analytical method, which describes and analysis phenomena according to the nature of the study. Results of the study indicate that criteria of leaders selection in Sun-na pondered adequacy, strength and honesty, and include justice, compassion, eager less for leadership, knowledge, unwillingness and physical liability, besides preference of the prophetic method; the exact Islamic method which contains such a criteria that beyond the reach of the western ideology. The study recommended the significance of applying of these fundamentals and criteria to the administrative practical actuality and dominance of the prophetic methods in all aspects of life
|
| 653 |
|
|
|a القيادات الإسلامية
|a النظام الإداري
|a المجتمعات الإسلامية
|a العالم الإسلامي
|a مستخلصات الأبحاث
|
| 773 |
|
|
|c 007
|l 001,002
|m مج2, ع1,2
|o 1489
|s مجلة جامعة البطانة للعلوم الإنسانية والاجتماعية
|t Al - Batna University Journal of Humanities and Social Sciences
|v 002
|x 1858-6848
|
| 856 |
|
|
|u 1489-002-001,002-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 702064
|d 702064
|
