ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكت...>الوصف

الرضا الوظيفي لدى أخصائي المكتبات في الجامعات الفلسطينية (الإسلامية - الأزهر - الأقصى)

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction among Librarians in Palestinian Universities (Islamic - Al Azhar - Al-Aqsa)
المصدر: Cybrarians Journal
الناشر: البوابة العربية للمكتبات والمعلومات
المؤلف الرئيسي: جودة، آمال عبدالقادر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع37
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: مارس
الصفحات: 1 - 26
ISSN: 1687-2215
رقم MD: 703350
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الرضا الوظيفى | أخصائى المكتبات | الجامعات الفلسطينية | الجامعة الإسلامية | الجامعة الأزهر | الجامعة الأقصى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

63

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الرضا الوظيفي لدى أخصائيي المكتبات الجامعية في ثلاث جامعات بغزة (الأقصى- الأزهر- الإسلامية)، ومعرفة الفروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي والتي يمكن أن تعزى إلى النوع (ذكر- أنثى)، وسنوات الخبرة، ومكان العمل، وقد بلغت عينة الدراسة (55) موظفاً وموظفة (40 موظفاً- 15 موظفة)، وقد استخدمت الباحثة استبانة لقياس الرضا الوظيفي، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي لدى أفراد العينة كان مقبولاً، وأن مستوى الرضا الوظيفي كان منخفضاً على بعدي الراتب والمزايا وفرص النمو المهني ومرتفعاً على بعد العلاقات مع الزملاء، كما توصلت إلى عدم وجود فروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير النوع، كذلك توصلت إلى وجود فروق بين متوسطات درجات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغير سنوات الخبرة ومكان العمل، حيث كان الموظفون الأكثر خبرة أكثر شعوراً بالرضا الوظيفي، وكان مستوى الرضا الوظيفي لدى موظفي الجامعة الإسلامية أعلى من نظرائهم في جامعتي الأقصى والأزهر.

This study aims at exploring the level of job satisfaction among librarian in three universities in Gaza and knowing differences in job satisfaction which are attributed to gender , years of experience and place of work on it. The sample of study consists of (40) males and (15) females. The researcher uses a questionnaire for measuring job satisfaction. The results reveal that the level of overall job satisfaction is acceptable and the level is low for both salary and continuing professional development. They also reveal that there are no significant mean differences in job satisfaction due to gender while there are significant mean differences in job satisfaction due to years of experience and place of work. Employees who have more experience have more level of job satisfaction. The level of job satisfaction for Islamic university employees is higher than their counterparts at Al- Aqsa and Al- Azhar university.
ISSN: 1687-2215

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.