ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر إستخدام التقنيات الحديثة على وظائف الموارد البشرية في الجامعات الأردنية : جامعة البلقاء التطبيقية كليات الشمال نموذجا

المصدر: مجلة التربية
الناشر: جامعة الأزهر - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الصمادي، هشام محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alsmadi, Hisham Mohammad
مؤلفين آخرين: الصمادي، بشرى سالم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع161, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 463 - 480
ISSN: 1110-323X
رقم MD: 703559
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

91

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر التقنيات الحديثة على وظائف الموارد البشرية، ولتحقيق ذلك تم اختيار عينة من أعضاء هيئة التدريس قوامها (273) من كليات الشمال التابعة لجامعة البلقاء التطبيقية وهي (عجلون، الحصن، اربد) ولتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استبانه مكونة من (30) فقرة. وبعد التأكد من صدقها وثباتها تم تطبيقها على أفراد العينة، وقد كشفت النتائج أن هناك تأثيرا إيجابيا للتقنيات على جميع وظائف الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، التكوين، المسارات الوظيفية). وفي ضوء تلك النتائج أوصت الدراسة ضرورة التوسع في استخدام التقنيات الحديثة في الجامعات الأردنية.

This study aimed to detect the impact of new technologies on the functions of human resources, and to achieve this sample was selected from faculty members of (273) from the faculties of the north of the Balqa Applied University; (Ajloun, Alhussen, Irbid), where they built a study tool, a questionnaire has consisted of (30) paragraph. After confirming the sincerity and persistence have been applied to the sample, the results have revealed that there is a positive impact of technology on all functions of human resources (recruitment, training, training, career paths). In light of these findings, the two researchers recommended the need the need to expand the use of modern techniques in Jordanian universities.

ISSN: 1110-323X