ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الفساد الإداري: أسبابه وعلاجه: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Administrative Corruption: Causes and Treatment A Field Study
المصدر: مستقبل التربية العربية
الناشر: المركز العربى للتعليم والتنمية
المؤلف الرئيسي: العتيبي، منصور بن نايف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Otibi, Mansour bin Nayef
المجلد/العدد: مج22, ع96
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يوليو
الصفحات: 75 - 116
ISSN: 1687-3572
رقم MD: 704674
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

368

حفظ في:
LEADER 03310nam a22002297a 4500
001 0097671
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 140945  |a العتيبي، منصور بن نايف  |g Al-Otibi, Mansour bin Nayef  |e مؤلف 
245 |a الفساد الإداري: أسبابه وعلاجه:  |b دراسة ميدانية 
246 |a Administrative Corruption: Causes and Treatment  |b A Field Study 
260 |b المركز العربى للتعليم والتنمية  |c 2015  |g يوليو 
300 |a 75 - 116 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب الفساد الإدارى من وجهة نظر القيادات الأكاديمية بجامعة نجران، واستخدمت المنهج الوصفي التحليلى، وشملت العينة (85) من العمداء ووكلائهم ورؤساء الأقسام، وتوصلت إلى أن الأسباب التى تؤدى للفساد الإدارى هى: ضعف الوعى بالنتائج التى يؤدى إليها الفساد الإدارى، وشيوع المجاملات والمنافع المتبادلة، وانتشار ظاهرة النفاق الإدارى، ومحدودية توافر معايير عادلة لاختيار القيادات، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية فى استجابات عينة الدراسة حول الأسباب التى تؤدى للفساد الإدارى تعود لمتغيرات طبيعية العمل، ونوع التخصص، والجنس، وأوصت الدراسة بضرورة توعية العاملين بالنتائج التى يؤدى إليها الفساد الإدارى، وقدمت مقترحاً حول دراسة أسباب الفساد الإدارى فى مؤسسات أخرى أكاديمية وغير أكاديمية. 
520 |b This study aimed to identify the causes of administrative corruption, the study used a descriptive analytical method, the study sample included (85) of Deans, Vice Deans and Department Heads, and results of the study revealed that the main causes of administrative corruption are lack of awareness with the outcomes of that corruption, and the spread of complements and mutual benefits, as well as the spread of administrative hypocrisy, moreover the absence of obvious criteria to choose the leaders. The results showed that there were no significant differences among the responses of the study sample regarding the causes of corruption based on type of work, specialization and gender, the study recommended to increase the awareness of the staff with the bad effects of administrative corruption. The study proposed to study the causes of administrative corruption in other academic and non-academic institutions. 
653 |a الفساد الإداري  |a القيادة الإدارية  |a القيم الأخلاقية  |a القانون الإداري 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 002  |e Future of Arab Education  |f Mustaqbal al-tarbiyyaẗ al-’arabiyyaẗ  |l 096  |m مج22, ع96  |o 0056  |s مستقبل التربية العربية  |v 022  |x 1687-3572 
856 |u 0056-022-096-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 704674  |d 704674 

عناصر مشابهة