أثر ادراك الفرد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين العدالة التنظيمية و انتشار الفساد الاداري دراسة ميدانية على هيئة ميناء بورسعيد
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالفتاح، إيمان صالح حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abd Elfatah, Eman Saleh |
| المجلد/العدد: | ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 146 - 190 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 70599 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
121
| ISSN: |
2090-5327 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
666597 |
عناصر مشابهة
-
الفساد الإدارى كمتغير وسيط فى العلاقة بين عدالة التوزيعات وتحسين الثقة التنظيمية : دراسة تطبيقية على العاملين بالوحدات المحلية بمحافظة القليوبية
بواسطة: الجندي، أحمد فائق محمد منشور: (2016) -
أثر إدراك الأفراد للدعم التنظيمي كمتغير وسيط على العلاقة بين الالتزام التنظيمي الوجداني و بعض المتغيرات الموقفية : دراسة ميدانية
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2000) -
تأثير القيادة السامة على سلوك العمل الانحرافي: الدور الوسيط لانتهاك العقد النفسي، والدور المعدل للانفصال الأخلاقي: دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن والوحدات المحلية بمحافظة الفيوم
بواسطة: سنوسى، حامد زعزوع منشور: (2023) -
تموذج مقترح لتأثير التماثل التنظيمى كمتغير وسيط على العلاقة بين أبعاد العدالة التنظيمية والإرتباط الوظيفى : دراسة تطبيقية على العاملين بمدريات الخدمات بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2013) -
أثر الولاء التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين الثقة التنظيمية والإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع البنوك التجارية المصرية
بواسطة: سعيد، محمد نصر محمد منشور: (2015)
