العالم يعمل : المواءمة بين المهارات و الوظائف في آسيا
| المصدر: | مستقبليات |
|---|---|
| الناشر: | مركز مطبوعات اليونسكو |
| المؤلف الرئيسي: | دوبس، ريتشارد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | مادجافكار، آنو (م. مشارك), طويل، سعاد مبارك (مترجم) |
| المجلد/العدد: | مج44, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 313 - 334 |
| ISSN: |
0254-119X |
| رقم MD: | 706039 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
: نتيجة لتغير احتياجات أصحاب الأعمال ، والظروف المتغيرة في توافر العمالة ، وفى الشرائح السكانية ، يمكن أن يحدث عدم توافق كبير ومتزايد بين مهارات العمال ومتطلبات الوظائف بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى مستويات عالية من البطالة ، وتباطؤ في النمو الاقتصادي . وقد تشمل هذه الثغرات نقصا في العمال ذوي المهارة العالية في القوى الاقتصادية المتقدمة وفي الصين (ويرجع ذلك بدرجة كبيرة للتقدم في العمر). وفي الكيانات الاقتصادية النامية ، مثل الهند واندونيسيا، يمكن أن يكون هناك عدد أقل من المطلوب من العمال ذوي المهارة المتوسطة لمساندة التصنيع . ويقدم هذا المقال تحليلا مفصلا لهذه الثغرات النظرية، ويراجع الإصلاحات التي تمت في التعليم والمبادرات الأخرى التي بمقدورها، إلى جانب قوى السوق ، أن تتغلب على هذه الجوانب من النقص. |
|---|---|
| ISSN: |
0254-119X |
عناصر مشابهة
-
تنمية المهارات اللازمة للحصول على فرص عمل و تحقيق النمو الشامل : المعوقات السياسية و الأولويات في جنوب آسيا
بواسطة: بانث، براجيش منشور: (2014) -
التجديدات والإصلاحات التربوية في البلدان النامية الآسيوية
بواسطة: ماكلين، روبرت منشور: (1992) -
العمال الأجانب في الخليج العربي
بواسطة: خليل، سامي أحمد منشور: (1979) -
نموذج لتحليل وظائف الادارة في المشروعات الصناعية
بواسطة: سليمان، ليلى شحاته منشور: (1981) -
إدارة الأفراد : التخطيط في شئون الأفراد
بواسطة: عبدالله، سعيد أحمد منشور: (1982)
