ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







العالم يعمل : المواءمة بين المهارات و الوظائف في آسيا

المصدر: مستقبليات
الناشر: مركز مطبوعات اليونسكو
المؤلف الرئيسي: دوبس، ريتشارد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مادجافكار، آنو (م. مشارك) , طويل، سعاد مبارك (مترجم)
المجلد/العدد: مج44, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2014
الشهر: يونيو
الصفحات: 313 - 334
ISSN: 0254-119X
رقم MD: 706039
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
LEADER 02273nam a22002177a 4500
001 0099103
044 |b مصر 
100 |9 368488  |a دوبس، ريتشارد  |e مؤلف 
245 |a العالم يعمل : المواءمة بين المهارات و الوظائف في آسيا 
260 |b مركز مطبوعات اليونسكو  |c 2014  |g يونيو 
300 |a 313 - 334 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a : نتيجة لتغير احتياجات أصحاب الأعمال ، والظروف المتغيرة في توافر العمالة ، وفى الشرائح السكانية ، يمكن أن يحدث عدم توافق كبير ومتزايد بين مهارات العمال ومتطلبات الوظائف بحلول عام 2030، مما قد يؤدي إلى مستويات عالية من البطالة ، وتباطؤ في النمو الاقتصادي . وقد تشمل هذه الثغرات نقصا في العمال ذوي المهارة العالية في القوى الاقتصادية المتقدمة وفي الصين (ويرجع ذلك بدرجة كبيرة للتقدم في العمر). وفي الكيانات الاقتصادية النامية ، مثل الهند واندونيسيا، يمكن أن يكون هناك عدد أقل من المطلوب من العمال ذوي المهارة المتوسطة لمساندة التصنيع . ويقدم هذا المقال تحليلا مفصلا لهذه الثغرات النظرية، ويراجع الإصلاحات التي تمت في التعليم والمبادرات الأخرى التي بمقدورها، إلى جانب قوى السوق ، أن تتغلب على هذه الجوانب من النقص. 
653 |a آسيا  |a القوى العاملة  |a التنمية المهنية  |a سوق العمل 
700 |9 368489  |a مادجافكار، آنو  |e م. مشارك 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 006  |e Prospects  |f Mustaqbaliyyāt - Al-Yūniskū  |l 002  |m مج44, ع2  |o 0012  |s مستقبليات  |t   |v 044  |x 0254-119X 
700 |a طويل، سعاد مبارك  |g Touil, Souad Mubarak  |q Altawil, Suad  |e مترجم  |9 136704 
856 |u 0012-044-002-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 706039  |d 706039