من هو المدير المبدع ؟
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | سيد، ايمان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س32, ع149 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 42 - 45 |
| رقم MD: | 707389 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
129
| المستخلص: |
- إن العصر يفرض علينا وعلى المسئولين عن العملية الإدارية توفير المديرين المبدعين المبتكرين في الممارسات الإدارية والأفكار والأساليب والأهداف والطموحات ونمط التعامل ومنهجية العمل في الرؤية والخطط والبرامج واتخاذ القرار وفي الاجتماعات وتشكيل فريق العمل الوظيفي. - إن ما تعانيه الوحدات الإدارية اليوم من وجود بعض المديرين غير المبدعين يديرون وحداتهم الإدارية بأسلوب تقليدي يقتل الطاقات الإبداعية ويصيب العملية الإدارية بالشلل، ويؤدي أدى إلى ضعف العلاقة بين المدير والعاملين بما نسمعه من كلمات الضجر والملل وبما نحسه من المشاعر السلبية، نعم قد تكون هناك أسباب أخرى، غير أن الأسلوب الذي تدار به الوحدات الإدارية وقتل الإبداع هما من الأسباب الرئيسة للمشاعر السلبية في العلاقة بين الإدارة والعاملين. - أخيرا نحن نريد منظمة فعالة ومدير يتميز بالحيوية والنشاط يتعامل مع تغيرات العصر بروح التفاؤل والإيجابية ويدير منظمته بروح التسامح والإنسانية، ولا يعترف المدير لنفسه بأنه صاحب الفضل في نجاح المنظمة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
المدير المثالي . . هو هذا الرجل
بواسطة: الحرفة، حامد فهمي منشور: (1986) -
القائد والمدير
بواسطة: اليوسف، منصور بن صالح منشور: (2012) -
من مذكرات مدير محترف
بواسطة: مرسي، محمد وفيق منشور: (2007) -
من مذكرات مدير محترف
بواسطة: مرسي، محمد وفيق منشور: (2008) -
"كارزما" المدير
بواسطة: الزامل، علي بن سعد منشور: (2012)
