التعيين الحر هل يساهم فى حل مشكلة البطالة ونشر العدالة الاجتماعية
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | فحل، حامد محمد عمر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س32, ع150 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 20 - 21 |
| رقم MD: | 707406 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
94
| المستخلص: |
The article aimed to shed light on free recruitment and whether it contributes to solving the problem of unemployment and the dissemination of social justice. The article explained how to eliminate unemployment, the spread of social justice by creating a business community and not creating a number of jobs that need investment. In addition to the explosion of the energy of Egyptian society by blowing up the energy of each individual in regard to the card creativity, creativity and innovation making him works with all intellectual and physical strength which makes the Egyptian society progress at an unimaginable speed. The article refers to the categories of beneficiaries of free recruitment, including all unemployed graduates, housewives, all day laborers, all street vendors and others. The article concluded by explaining that the proposal of free appointment will not cost the state budget additional burdens that it cannot pay, as the government will pay the amounts from and to it. This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 هدف المقال إلى إلقاء الضوء على التعيين الحر وهل يساهم في حل مشكلة البطالة ونشر العدالة الاجتماعية. وأوضح المقال كيفية القضاء على البطالة ونشر العدالة الاجتماعية عن طريق خلق مجتمع أعمال وليس خلق عدد من فرص العمل الذي تحتاج إلى استثمارات، وتفجير طاقة المجتمع المصري عن طريق تفجير طاقة كل فرد فيه فيما يختص بطاقة الإبداع والخلق والابتكار، ويجعله يعمل بكل قوته الفكرية والجسدية، الأمر الذي يجعل المجتمع المصري يتقدم بسرعة لا يتخيلها أحد. وأشار المقال إلى الفئات المستفيدة من التعيين الحر، ومن هذه الفئات جميع الخريجين العاطلين عن العمل، ربات البيوت، جميع عمال اليومية، جميع الباعة الجائلين وغيرهم. واختتم المقال بتوضيح أن اقتراح التعيين الحر لن يكلف الموازنة العامة للدولة أعباء إضافية لا تستطيع سدادها، حيث أن الحكومة ستقوم بسداد المبالغ منها وإليها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
في تأمين البطالة والعدالة الإجتماعية الإحتياطيات تصل إلى 23 مليار والتعويضات 11 مليون .. أين المشكلة ؟!
بواسطة: نجيب، سامي منشور: (2014) -
تقييم اسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين في جهاز الخدمة المدنية الاردني : دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، عمر محمد عبدالله منشور: (1996) -
أثر الإصلاح الاقتصادي في حل مشكلة البطالة في السودان في الفترة (1990 م - 2010 م)
بواسطة: حماد، منى محمد عثمان محمد منشور: (2014) -
أثر تعيين الموظفين العموميين في تحقيق التطوير الاداري في المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: العمايرة، حامد محمد خميس منشور: (2006) -
قياس مستوى إدراك الخريجين لدور منصات العمل الحر في الحد من مشكلة البطالة
بواسطة: راضي، ميرفت محمد منشور: (2020)
