منظومة القيادات المطلوبة للمرحلة القادمة
| المصدر: | مجلة المدير العربي |
|---|---|
| الناشر: | جماعة الإدارة العليا |
| المؤلف الرئيسي: | عاشور، أحمد صقر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ashour, Ahmed Sakr |
| المجلد/العدد: | ع211 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 2 - 8 |
| رقم MD: | 708412 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
101
| المستخلص: |
هدفت الورقة البحثية إلى توضيح منظومة القيادات المطلوبة للمرحلة القادمة. وقسمت الورقة إلى محورين: أشار المحور الأول إلى الحاجة لقيادات جديدة، بحيث تضمنت عملية الاختيار إجراءات لفحص وقياس القدرات الفكرية والقيادية والإنسانية، وتحليل قدرات اتخاذ القرارات بأنواعها، والقدرة على التفويض، وإدارة الضغوط، وقدرات الاتصال بأشكاله المختلفة، والتعرف على قدراته وخبراته ومهاراته، ومدى توافقها مع الوظيفة القيادية المرشح لها. كما تطرقت الورقة البحثية إلى إعادة النظر الشاملة في نظم القيادات في مؤسسات الدولة لتكون موجهة بالأهداف التطويرية المطلوب تحقيقها، ومن خلال تطوير عملية ومعايير الاختبار ليكون شغل المناصب القيادية على أساس معلن وتنافسي، خاصة بالنسبة للمناصب تحت الوزارية والقيادات العليا والوسطي الأخرى، كما أظهرت ضرورة أن تكون المعايير سليمة وتحوي تكافؤ فرص، وأن يخضع أداء القيادات للمساءلة والمحاسبة. وكشف المحور الثاني عن المنظومة المقترحة للقيادات العليا وذلك من خلال عدة عناصر منها: تحديد الأهداف والنتائج والمهام المطلوب إنجازها من قبل شاغلي كل مستوى ونوعية المواقع القيادية لتحديد القدرات والمهارات المطلوبة (أي معايير الاختيار)، تحديد أساليب القياس الصادقة للقدرات والمهارات المطلوبة التي تمثل ترجمة عملية لمعايير الاختيار وتطبيقها على المرشحين للمواقع القيادية. واختتمت الورقة البحثية بضرورة إنشاء بنك معلومات قومية عن القيادات يشمل كل مؤسسات الدولة ليكون الأساس في أعمال الترشيح والاكتشاف المبكر للمواهب القيادية. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
منظومة القيادات المطلوبة للمرحلة القادمة
بواسطة: عاشور، أحمد صقر منشور: (2015) -
معوقات التنمية المهنية التي تواجه القيادات الوسطى بالإدارات التعليمية بمصر وكيفية التغلب عليها
بواسطة: عبدالرازق، حنان خليل منشور: (2023) -
الذكاء العاطفي لمديري العلاقات العامة وانعكاسه على تخفيف ضغط العمل في المؤسسات الحكومية من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: خليفة، بسام شرف سليم منشور: (2023) -
واقع الأداء المهني لإدارات العلاقات العامة بدواوين محافظات الصعيد
بواسطة: خضيري، هبة الله محمد عبده منشور: (2021) -
اتجاهات المديرين نحو أساليب التنمية الإدارية بالمستشفيات الحكومية
بواسطة: الخطيب، محمود أحمد منشور: (2017)
