المصدر: | مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات |
المؤلف الرئيسي: | عيد، سهير عبدالباسط (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Eid, Soheir Abdel Baset |
المجلد/العدد: | ع12 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2014
|
الشهر: | مارس |
الصفحات: | 241 - 330 |
ISSN: |
2090-0988 |
رقم MD: | 708618 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تحاول هذه الدراسة التعرف على مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيى المكتبات الجامعية المصرية وعلاقتها ببعض المتغيرات الشخصية لديهم اعتماد على استخدام المنهج المسحي الميداني. وتم جمع بيانات الدراسة باستخدام استبانة تم توجيهها للعاملين في المكتبات الجامعية المصرية، من خلال حساباتهم على موقع المكتبة الرقمية من أجل الوصول لقطاع عريض ومتنوع منهم. وبالنسبة للمعالجات الإحصائية تم استخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل التباين المتعدد للكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين مصادر ضغوط العمل المتمثلة في: الراتب والحوافز التشجيعية، وحجم العمل، وطبيعة العمل، وصراع الدور، وغموض الدور، والنمو والتقدم المهني، والاستقرار الوظيفي، والعلاقة مع الرؤساء، والعلاقة مع الزملاء، والعلاقة مع المستفيدين، والهيكل التنظيمي، وبين المتغيرات الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة. |
---|---|
ISSN: |
2090-0988 |