LEADER |
02532nam a22001937a 4500 |
001 |
0101831 |
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a عيد، سهير عبدالباسط
|g Eid, Soheir Abdel Baset
|e مؤلف
|9 283825
|
245 |
|
|
|a مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيي المكتبات الجامعية بمصر
|
260 |
|
|
|b جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات
|c 2014
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 241 - 330
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تحاول هذه الدراسة التعرف على مصادر ضغوط العمل لدى أخصائيى المكتبات الجامعية المصرية وعلاقتها ببعض المتغيرات الشخصية لديهم اعتماد على استخدام المنهج المسحي الميداني. وتم جمع بيانات الدراسة باستخدام استبانة تم توجيهها للعاملين في المكتبات الجامعية المصرية، من خلال حساباتهم على موقع المكتبة الرقمية من أجل الوصول لقطاع عريض ومتنوع منهم. وبالنسبة للمعالجات الإحصائية تم استخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسط الحسابي والانحراف المعياري وتحليل التباين المتعدد للكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين مصادر ضغوط العمل المتمثلة في: الراتب والحوافز التشجيعية، وحجم العمل، وطبيعة العمل، وصراع الدور، وغموض الدور، والنمو والتقدم المهني، والاستقرار الوظيفي، والعلاقة مع الرؤساء، والعلاقة مع الزملاء، والعلاقة مع المستفيدين، والهيكل التنظيمي، وبين المتغيرات الشخصية والوظيفية لعينة الدراسة.
|
653 |
|
|
|a ضغوط العمل
|a أخصائيو المكتبات
|a المكتبات الجامعية
|a التنمية المهنية
|a مصر
|
773 |
|
|
|4 علوم المعلومات وعلوم المكتبات
|6 Information Science & Library Science
|c 005
|e Research in Library And information Science
|f Buḥūṯ fi ʿilm Al-Maktabāt wa Al-Maʿlūmāt
|l 012
|m ع12
|o 1508
|s مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات
|v 000
|x 2090-0988
|
856 |
|
|
|u 1508-000-012-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 708618
|d 708618
|