المصدر: | حوليات مركز البحوث والدراسات النفسية |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات النفسية |
المؤلف الرئيسي: | عبدالرازق، أسامة حسن جابر (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdelrazek, Osama Hasan Gaber |
المجلد/العدد: | الحولية8, الرسالة16 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2012
|
التاريخ الهجري: | 1434 |
الشهر: | ديسمبر / محرم |
الصفحات: | 1 - 62 |
ISSN: |
2356-9425 |
رقم MD: | 711107 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 04602nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0104271 | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |a عبدالرازق، أسامة حسن جابر |g Abdelrazek, Osama Hasan Gaber |e مؤلف |9 587236 | ||
245 | |a مكونات قوة الانا كمنبئات بأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية لدى عينة من الإداريين بجامعة نجران | ||
260 | |b جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز البحوث والدراسات النفسية |c 2012 |g ديسمبر / محرم |m 1434 | ||
300 | |a 1 - 62 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على علاقة مكونات قوة الأنا بأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية لدى عينة من الإداريين والإداريات بجامعة نجران بالإضافة إلى التعرف على الفروق بين الإداريين والإداريات في كل من مكونات قوة الأنا وأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية، كما هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة التنبؤية بين مكونات قوة الأنا وأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية وقد استخدمت الدراسة مقياس مكونات قوة الأنا ومقياس أساليب مواجهة الضغوط الوظيفية جميعهما من إعداد الباحث وتم تحليلهما باستخدام التكرارات والنسب المئوية والمتوسطات والانحرافات المعيارية وعامل الارتباط والفروق، بالإضافة إلى معامل الانحدار و التنبؤ وقد أجريت الدراسة على عينة قوامها 146 تشمل الإداريين والإداريات، وقد توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها: وجود علاقة موجبة دالة إحصائيا بين مكونات قوة الأنا وأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية كما وجدت فروقا بين الإداريين والإداريات في كل من مكونات قوة الأنا وأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية في اتجاه الإداريين، كما وجدت فروقا بين الأكثر خبرة والأقل خبرة في أساليب مواجهة الضغوط الوظيفية في اتجاه الأكثر خبرة وظيفيا، كما أظهرت النتائج وجود علاقة تنبؤيه بين مكونات قوة الأنا وأساليب مواجهة الضغوط الوظيفية. |b The aim of this study was to investigate the relationship between components ego strenght and coping styles of job pressures in a sample of Administrators in the University of Najran in addition to the identification of the differences between the man and women in each of the components of ego strenght and coping styles of functional pressures as study aimed to identify the relationship predictive between the components of ego strenght and coping styles of functional pressures. The study used a measure ego strenght and scale coping pressure functional prepared by the researcher were analyzed using frequencies, percentages and averages, standard deviations, and factor correlation and differences, as well as the regression coefficient and forecasting study was conducted on a sample of 146 includes staff, the study found the results of the most important: the existence of a positive relationship statistically significant between the components of ego strenght and job pressure functional also found differences between the man and women in each of the components of the ego strenght and methods coping the pressures career in the direction of man also found differences between the most experienced and least petechia infiunctional methods face of pressure in the direction of the most experienced and functionally, the results also showed a predictive relationship between the components of ego strenght and methods coping pressure functional | ||
653 | |a علم النفس الإداري |a ضغوط العمل |a الصحة النفسية |a إدارة الجامعات | ||
773 | |4 علم النفس |6 Psychology, Applied |c 001 |e Annals The Psychological Research Center |f Ḥawliyyāẗ markaz al-Buḥūṯ wa al-dirāsāt al-nafsiah |l 016 |m الحولية8, الرسالة16 |o 0229 |s حوليات مركز البحوث والدراسات النفسية |v 008 |x 2356-9425 | ||
856 | |u 0229-008-016-001.pdf | ||
930 | |d n |p y | ||
995 | |a EduSearch | ||
999 | |c 711107 |d 711107 |