| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدي التزام مراجعي الحسابات في الأردن بقواعد السلوك المهني، والتي تم تصنيفها قواعد عامة، وقواعد تتعلق بعلاقة المراجع مع عملائه، وقواعد تتعلق بعلاقة المراجع مع زملائه، وقواعد تتعلق بتدعيم استقلاليه المراجع، وقواعد تتعلق بمحافظة المراجع على أدائه المهني. ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بتصميم استبانة تم توزيعها على عينة الدراسة، حيث تكون مجتمع الدراسة من مراجعي الحسابات المجازين في الأردن نهاية عام 2004 والبالغ عددهم (455) مراجعا، وتم اختيار عينة عشوائية بلغت نسبتها (30%) من مجتمع الدراسة. وقد أظهرت نتائج الدراسة أن هناك التزاما من قبل مراجعي الحسابات بقواعد السلوك المهني، ويمكن تريب مدى الالتزام بهذه القواعد تنازليا على النحو التالي؛ قواعد السلوك المهني المتعلقة بالمحافظة على الأداء المهني للمراجع، وقواعد السلوق المهني المتعلقة بتعزيز استقلالية المراجع، وقواعد السلوك المهني المتعلقة بعلاقة المراجع مع عملائه، والقواعد العامة للسلوك المهني، وقواعد السلوك المهني المتعلقة بعلاقة المراجع مع زملائه. وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحثان بقيام جهات الرقابة والإشراف على المهنة بعقد ندوات يتم من خلالها مناقشة قواعد السلوك المهني، وهذا يساعد في تدعيم التزام المراجع بتلك القواعد عند أداء خدماته المهنية. كما أوصى الباحثان بضرورة الاهتمام بالجوانب الأخلاقية لمهنة المحاسبة والمراجعة ضمن المقررات المحاسبية لطلبة الجامعات، وحث الطلبة والباحثين على تناول موضوع الأخلاق المهنية في دراساتهم وأبحاثهم.
This study aims at determining the extent to which External Auditors comply with the ethical codes of Professional Conduct in Jordan. These could be classified into general codes; codes relating to the relationship between the auditor and his/her clients, codes relating to the Auditor's relationship with other practitioners, codes relating to the Independence of the Auditor; and codes relating to Observing Professional Conduct. The researchers have made various assumptions to achieve the aims of the study and find answers to the raised questions. The research methodology was based on examining data collected from various resources, including; books, periodicals, former researches and legislations work. All these were examined to provide the primitive data that formed the theoretical frame of this research. The researchers have designed a questionnaire, which was disseminated to research community to obtain the basic information needed. The research community included the Jordanian registered qualified Auditor's in Jordan, with total Number of 455 Auditors. The questionnaire was distributed to a random sample of 105 Auditors. The research shows that there is a commitment in observing the professional conduct in Jordan by the Auditor's community. The extent of observing professional conduct could be classified as follows: 1- Codes of Professional conduct relating to Compliance with the Auditor's professional Performance. 2- Codes of Professional conduct relating to supporting the Independence of the Auditor. 3- Codes of Professional conduct relating to the relationship between the Auditors and their Clients. 4- The General Codes of the Professional Conduct. 5- Codes of Professional conduct relating to the relationship between the Auditors and their colleagues. In view of the results, the researchers have come with various recommendations; the most important are those; that the concerned supervisory and controlling authorities shall organize seminars to discuss the codes of professional conduct. This will help to support commitment of these codes by auditor while practicing professional services. The researchers recommended that it is important to consider the moral concepts of professional conducts of Public Accounting and Auditing professions in Jordan in University disciplines for undergraduates, and urging students and researchers to undertake the moral conducts in their study and researches.
|
