Ethical Leadership and its effect on Organizational voice and Silence : An applied Study on the employees of Institution of developing New Damietta City
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | Marzouk, Yasmine Yahia (Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 1 - 57 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 712600 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
260
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الأخلاقية على كل من الصوت والصمت التنظيمي وذلك بالتطبيق على الموظفين بجهاز تنمية مدينة دمياط الجديدة. ولتحقيق الهدف من الدراسة واختبار الفروض المتعلقة بتحديد أثر القيادة الأخلاقية على كل من الصوت والصمت التنظيمي تم استخدام تحليل الانحدار. تم تطبيق هذه الدراسة على 232 مفردة من الموظفين بالجهاز. وتوصلت الدراسة إلى عدم وجود تأثير معنوي للقيادة الأخلاقية على كل من صوت الخضوع والصوت الدفاعي، بينما يوجد تأثير معنوي إيجابي للقيادة الأخلاقية على الصوت الموجه اجتماعياً. من ناحية أخرى، توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي سلبي للقيادة الأخلاقية على كل من صمت الخضوع والصمت الدفاعي، بينما يوجد تأثير معنوي إيجابي للقيادة الأخلاقية على الصمت الموجه اجتماعياً. This study aims at investigating the effect of ethical leadership on both organizational voice and organizational silence. This study is based on 232 employees who work at the Institution of developing New Damietta City that is supervised by the New Housing Societies Organization. To test study hypotheses, number of statistical techniques were used including descriptive statistics, correlation and regression analysis. The findings reveal that there is not a significant effect of ethical leadership on both acquiescent voice and defensive voice. However, there is a significant positive effect of ethical leadership on prosocial voice. In sum, there is a significant positive effect of ethical leadership on organizational voice. On the other hand, the findings reveal that there is a significant negative effect of ethical leadership on both acquiescent silence and defensive silence. However, there is a significant positive effect of ethical leadership on prosocial silence. In sum, there is a significant negative effect of ethical leadership on organizational silence. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-3782 |
عناصر مشابهة
-
The Reflections of Employees' Voice Strategy Styles on Organizational Hypocrisy: The Mediating Role of Ethical Leadership: A Case Study at Royal Jordanian
بواسطة: السواعير، عمران أحمد منشور: (2021) -
The Effect of Green Transformational Leadership on Organizational Ethical Culture: An Applied Study on the Information Technology Organizations in Egypt
بواسطة: جاد، كريستين كارمي منشور: (2020) -
The Impact of Ethical Leadership on Employee Voice: Evidence from Tourism and Hospitality Enterprises
بواسطة: Fahmy, Toka Mahrous منشور: (2017) -
The Moderating Effect of Organizational Justice on the Relationship between Employee Alienation and Organizational Silence: An Applied Study on Government Hospitals in Damietta
بواسطة: أبو العطا، غادة ياسر صابر السيد منشور: (2023) -
The Effect of Ethical Leadership on Employees Empowerment: Field Study at Al-Azhar University in Assuit - Arab Republic of Egypt
بواسطة: مصطفى، عبير مختار سويفى منشور: (2020)
