| LEADER |
04792nam a22001937a 4500 |
| 001 |
0341226 |
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a عبدالحق، زهرية إبراهيم رشيد
|g Abdul-Haq, Zahria Ahmad Ibrahim Rashed .
|e مؤلف
|9 259576
|
| 245 |
|
|
|a درجة الإحساس باحتياجات الأمن الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء الخاصة
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
|c 2009
|g جمادى الآخرة / يونيو
|m 1430
|
| 300 |
|
|
|a 135 - 157
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى الإجابة عن السؤال الرئيس الآتي: ما درجة الإحساس باحتياجات الأمن الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء الخاصة؟ انبثق عن هذا السؤال الأسئلة الفرعية الآتية: \ -\ ما درجة الإحساس بحاجة الأمن الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء الخاصة؟ \ -\ هل هناك فروق دالة إحصائياً (a= 0.05) في درجة الإحساس بحاجة الأمن الوظيفي من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس في جامعة الإسراء الخاصة تعزى للجنس والتخصص والجنسية؟ \ تكونت عينة الدراسة من (122) عضواً من أعضاء هيئة التدريس تم اختيارهم بالعشوائية الطبقية من جميع كليات الجامعة. ولغايات جمع البيانات استخدمت استبانة تكونت من (34) فقرة مدرجة ثلاثياً (بدرجة كبيرة، بدرجة متوسطة، بدرجة قليلة)، واستخدمت المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، والنسب المئوية، وتحليل التباين الثلاثي لتحليل البيانات. \ أظهرت نتائج التحليل الإحصائي عدم وجود فروقات ذات دلالة احصائية (a= 0.05) في درجة الإحساس بالأمن الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس تعزى لمتغيرات الدراسة، كما أشارت النتائج إلى أن هناك (27) حاجة جاء الإحساس بها بدرجة كبيرة تم تصنيفها إلى احتياجات مادية، واحتياجات نفسية، واحتياجات متعلقة بالعمل. وأوصت الدراسة بأهمية إشباع احتياجات الأمن الوظيفي لدى العاملين في الجامعات الأردنية الخاصة لضمان جودة المخرجات.
|b The study aimed to answer the main question: \ What is the level of sensation towards the needs of job security among Al- Isra’ Private University faculty members? \ In order to answer this question, the researcher answered the following two questions: \ 1.\ What is the level of sense of job security from the opinion of faculty members in Al-sra’ Private University? \ 2.\ Is there any statistical significant differences at (a=0.05) among participants related to sex, specialty and nationality? \ The sample size consisted of (122) faculty members of both sexes who belongs to the scientific and human base specialty, Jordanians and none Jordanians. The researcher designed a questionnaire that consisted of (34) items. The Questionnaire was answered by participants on a scale of a great extent, moderate, or little extent. \ Frequencies, percentages, means, standard deviations, and analyses of variance were employed to analyze the data. The results showed that there were no statistically significant differences among the participants according to the study variables. \ The results showed that there are (27) needs, reflected as a high level sense of security for faculty members, the researcher classified these needs into compensational, psychological and working conditions. This study recommended to fulfill the need of the faculty Jordanian private universities regarding the job security .
|
| 653 |
|
|
|a حقوق أعضاء هيئة التدريس
|a هيئة التدريس
|a الجامعات الأهلية
|a جامعة الإسراء (الأردن)
|a الأمن الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a علم النفس الإداري
|a الأردن
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 004
|e Journal of the Association of Arab Universities
|f Maǧallaẗ ittiḥād al-ǧami’āt al-’arabiyyaẗ
|l 052
|m ع 52
|o 0049
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية
|v 000
|x 1680-6549
|
| 856 |
|
|
|u 0049-000-052-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 71462
|d 71462
|
