أثر الإختلافات الثقافية على مشاركة المعرفة: دراسة تطبيقية على الجامعات الحكومية
| العنوان المترجم: |
The Effect of Cultural Differences on Sharing Knowledge: An Applied Study on Public Universities |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حشيش، محمد حامد عبده (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السيد، محمود محمد إبراهيم (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 81 - 94 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 715716 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
233
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف علي الاختلافات الثقافية لدي الافراد داخل الجامعات الحكومية ومدي مساهمة الاختلافات في مشاركة المعرفة. وتناولت الدراسة إلى عدة نقاط رئيسية وهي، أولاً: مفهوم الثقافة. ثانياً: ثقافة الاختلاف في بيئة المجتمع المصري. ثالثاً: عناصر الحوار البناء والمجادلة لحسن الاختلاف بين الافراد. رابعاً: التنوع الثقافي في مصر عقب ثورتي الخامس والعشرون من يناير والثلاثون من يونيو، حيث إن التنوع الثقافي لم يكن بمثابة التعرف على ثقافة وقيم وسلوك الاخرين في المجتمع فقط. خامساً: مفهوم وخصائص إدارة المعرفة. سادساً: التكامل بين الافراد والثقافة والمعرفة: حيث تعتبر الثقافة بمثابة الإطار الذي يحوي الافراد والتكنولوجيا، وتعتبر إدارة المعرفة هي الأساس التي تقوم عليه التكنولوجيا والثقافة. سابعاً: مشكلات التنوع الثقافي: حيث يشهد هذا العصر مشكلات وأزمات كثيرة، لأن هذا العصر عالم الكيانات الكبرى والصراعات الكبرى، فنحن نعيش في عالم ذو أتساع حضاري وتنوع ثقافي وتطور علمي، وتكنولوجيا، تفاعلات قوي كبري، وتنافس وما يستدعيه ذلك من حرمان بعض العناصر الأخرى من الوصول إلى المستوي من القوة، كل هذا أدي إلى أهمية استخدام الأساليب إدارية جديدة لمواجهته الأزمات. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أن بعض المشكلات ستختفي تماماً عندما يرتفع البشر عن المدارات المغلقة لذاتهم أو ثقافاتهم أو مجتمعاتهم الضيقة، متجاوزين التعصب إلى التسامح والانغلاق إلي الانفتاح، والتقليد إلي الابتكار مؤمنين بحق الاختلاف والتنوع الثقافي فيرتفع البشر إلي مستوي الوحدة الكلية الإنسانية التي تقوم علي التعدد وتثري بالاختلاف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
أثر تفاعل التعلم التنظيمي ومشاركة المعرفة على المزايا التنافسية: دراسة ميدانية على جامعة عين شمس
بواسطة: حشيش، محمد حامد عبده منشور: (2022) -
أثر ثقافة المجتمع في الوصول إلى مصادر التمويل: دراسة تطبيقية على المشاريع الصغيرة والمتوسطة في ليبيا
بواسطة: المبروك، الهادي أبو بكر الهادي منشور: (2021) -
ولايزالون مختلفين
بواسطة: بكور، بشار محمد منشور: (2015) -
أثر الثقة بين أعضاء هيئة التدريس على مشاركة المعرفة : دراسة ميدانية بالتطبيق على الجامعات اليمنية
بواسطة: سودان، عبدالناصر عبدالرحمن ناصر منشور: (2017) -
استراتيجية إدارة المعرفة بالقطاع الشرطي : دراسة تطبيقية على شرطة منطقة مكة المكرمة
بواسطة: العتيبي، محمد مطلق منشور: (2014)
