الأنماط القيادية للمديرين وأثرها في دعم إدارة المعرفة من وجهة نظر العاملين في الجمعية العلمية الملكية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mangers Leadership Styles and Their Effect on Knowledge Management Suport from The Jordanian Royal Scientific Society Employees Perspective |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | جنزير، رشا محمد أمين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الشياب، أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 123 |
| رقم MD: | 718873 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
157
عناصر مشابهة
-
أثر الأنماط القيادية على السلوك الإبداعي : دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في الشركات الصناعية في الأردن
بواسطة: الشواورة، رشا سلام منشور: (2010) -
أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في الأداء التنظيمي من خلال عمليات خلق المعرفة التنظيمية: دراسة تطبيقية في الجمعية العلمية الملكية في الأردن
بواسطة: الحواجرة، كامل محمد يوسف منشور: (2021) -
واقع تطبيق إدارة المعرفة بالجامعات السعودية من وجهة نظر شاغلي الوظائف القيادية الأكاديمية
بواسطة: السليمي، خالد بن سعد بن محمد منشور: (2016) -
الأنماط القيادية الممارسة لدى مديري الوحدات الإدارية بجامعة الباحة من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: عطية، محمد عبدالكريم علي منشور: (2017) -
الأنماط القيادية السائدة لدى مشرفي التمريض من وجهة نظر الممرضين في مجمع الشفاء الطبي
بواسطة: أبو خريبة، نسيم محمد إبراهيم منشور: (2021)
