A phenomenological Study of Transformation Management and Transformational Leadership in Jordanian Business Organizations
| العنوان بلغة أخرى: |
دراسة ظواهرية للتحول الِإداري وللقيادة التحولية في منظمات الأعمال الأردنية إستنادا إلى منهجية النظرية التجذيرية : مجموعة الصايغ شركة مصانع الدهانات الوطنية : كحالة دراسية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Malkawi, Haya Nabil (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Al Rasheed, Adel Mahmoud (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 250 |
| رقم MD: | 719524 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
89
| LEADER | 01799nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0292947 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 375686 |a Malkawi, Haya Nabil |e Author | ||
| 245 | |a A phenomenological Study of Transformation Management and Transformational Leadership in Jordanian Business Organizations | ||
| 246 | |a دراسة ظواهرية للتحول الِإداري وللقيادة التحولية في منظمات الأعمال الأردنية إستنادا إلى منهجية النظرية التجذيرية : |b مجموعة الصايغ شركة مصانع الدهانات الوطنية : كحالة دراسية | ||
| 260 | |a إربد |c 2011 | ||
| 300 | |a 1 - 250 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 0494 | ||
| 653 | |a التحول الإداري |a القيادة الإدارية |a منظمات الأعمال |a الأردن | ||
| 700 | |9 17246 |a Al Rasheed, Adel Mahmoud |e Super | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-6.pdf |y 6 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-0494-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 719524 |d 719524 | ||
عناصر مشابهة
-
Transformation of Human Resource Management at the Jordanian Small and Medium Enterprises: Migrate Business Services as aCase Study
بواسطة: Al Omari, Yazan A. منشور: (2015) -
The relationship Between Emotional Intelligence and Transformational Leadership Style of Managers as Perceived by their Employees An Exploratory Study in Jordanian Private Hospitals
بواسطة: Al Qudah, Eman Ali منشور: (2010) -
TQM Leadership for the quality transformation
بواسطة: Johnson, Richard S. منشور: (1999) -
The Effects of Transformational Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction on the Organization al Performance: A Field Study on the hotels in Jordan
بواسطة: Al Farajat, Amany Ali Mohammed منشور: (2015) -
Market orintation and its impact on the Jordanian business organizations performance : a field study
بواسطة: Al Hour, Batool Muneer منشور: (2008)
